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用人单位依法解除劳动合同的情形
...劳动者可以随时通知
用人单位解除劳动合同的情形
有()。
答:
【答案】:A、B、C 本题考查劳动合同可随时通知解除的适用情形。劳动者可随时通知
解除劳动合同的情形
:(1)
用人单位
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(选项A正确);(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(选项C正确);(3)用人单位未
依法
为劳动者缴纳社会保险费的(选项B正确);(4...
劳动者出现哪些情况,
用人单位
可以
解除劳动合同
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
哪些
情形用人单位
可
解除劳动合同
但应当提前30日通知
答:
法律分析:有下列
情形
之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时...
聘用员工可以随时辞退吗
答:
一、聘用员工可以随时辞退吗? 用人单位可以依法与员工解除劳动合同;也可以单方面与员工解除劳动合同,需赔偿员工经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同的情况,需支付赔偿金。1.
用人单位依法解除劳动合同的
情况: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
解除劳动合同
已经签字,能要赔偿吗
答:
解除劳动合同
已经签字,是否能要赔偿,要分情况而定:1、用人单位与劳动者解除劳动合同,如果劳动者不存在
的情形
,可以要求用人单位支付经济补偿金;2、
用人单位依法解除
与劳动者的劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护...
用人单位
可以单方提出
解除劳动合同的情形
有哪些?
视频时间 01:06
什么情况下公司
解除劳动合同
是合法的
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
在什么
情形
下,
用人单位
可以随时
解除劳动合同
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
...追究刑事责任的”的,
用人单位
可以
解除劳动合同
。
答:
被
依法
追究刑事责任的的,
用人单位
可以
解除劳动合同
指的是劳动者犯罪被处以了刑事处罚,用人单位可以直接解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务...
劳动法
用人单位
可以
解除劳动合同
答:
录用条件的; (二)严重违反
用人单位
的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定
的情形
致使
劳动合同
无效 的;(六)被
依法
追究刑事...
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