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用人单位依法解除劳动合同的情形
用人单位有什么情形
下,劳动者无需告知可以立即
解除劳动合同
_百度...
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未
依法
为劳动者缴纳社会保险费的;(四)
用人单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定
的情形
致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同的
其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
劳动
法辞退员工的规定
答:
一、劳动法规定公司辞退员工条件包括哪些第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第二,过失性辞退。劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
用人单位的
规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
哪些
情形
属于违法
解除劳动合同
视频时间 01:45
劳动者在什么情况下可以
解除劳动合同
?
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
劳动合同的解除
原因合同到期
答:
一、解除或终止劳动合同原因有哪些? 劳动合同解除的法定理由包括劳资双方协商解除、劳动者单方解除、
用人单位依法解除
等,而劳动合同终止
的情形
包括劳动合同期满、劳动者死亡等。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。 第三十七条 劳动者提前...
劳动者在哪些情况可单方
解除劳动合同
?
答:
有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者
解除劳动合同
:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反
用人单位的
规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
...追究刑事责任的”的,
用人单位
可以
解除劳动合同
。
答:
被
依法
追究刑事责任的的,
用人单位
可以
解除劳动合同
指的是劳动者犯罪被处以了刑事处罚,用人单位可以直接解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条有下列
情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务...
事业
单位
人员判刑会开除吗
视频时间 01:06
怎样判定
单位
是违法
解除劳动合同
?
答:
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。二、具备法定的解除程序:第一步:有证据证明存在
用人单位
可以单方
解除劳动合同的
法定
情形
。第二步:通知工会。根据《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应该事先将理由通知工会。用人单位违反法律...
过错性
解除劳动合同的情形
有哪些
视频时间 01:45
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