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用人单位所有制性质
劳动合同属于劳动关系的主体吗
答:
劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在
用人单位
从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人单位则是依法招用和管理劳动者,并对劳动者承担相关义务的相对方,主要类型有 (1)在中国境内依法核准登记的各种
所有制性质
、组织形式的企业...
劳动合同的形式依据劳动合同的设么来划分
答:
劳动合同的形式依据劳动合同产生来划分。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。1、固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限...
签订劳动合同的双方主体
答:
与劳动者相对的
用人单位
是指招用他人为其劳动的人,包括自然人和法人,也包括为自己经营或为他人代为经营的人,他们构成使用他人劳动而给付报酬的劳动关系一方当事人。在现代社会中,有的自然人可以同时既为劳动者,又为用人单位,在股份制企业尤其如此:但在具体的劳动关系上,特定的人具有特定的身份。...
正规的劳动合同模版有吗
答:
浙江省劳动合同范本 劳动合同 甲方(
用人单位
)名称:法定代表人:
所有制性质
:地址 乙方:(劳动者)姓名:性别:出生年月:民族:文化程度:居民身份证号码:住址: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列...
劳动关系的主体一般是劳方资方什么三方
答:
劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在
用人单位
从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人单位则是依法招用和管理劳动者,并对劳动者承担相关义务的相对方,主要类型有 (1)在中国境内依法核准登记的各种
所有制性质
、组织形式的企业...
劳务关系用工双方主体地位是
答:
劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在
用人单位
从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄,并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。用人单位则是依法招用和管理劳动者,并对劳动者承担相关义务的相对方,主要类型有 (1)在中国境内依法核准登记的各种
所有制性质
、组织形式的企业...
《伤病残军人退役安置规定》的全文是什么?
答:
国家提出了“所有机关、团体、企业、事业单位,不分
所有制性质
和组织形式,都有按规定接收安置退役士兵的义务”。对那些克有困难的单位,经当地人民政府批准后,可实行“安置任务有偿转移”办法,即
用人单位
因困难不能接收退役士兵的,可根据当地政府下达的计划任务数,采取支付一定数额的经费,以实现安置任务的转移。单位所...
劳动合同种类是什么意思
答:
劳动合同种类 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,是指
用人单位
与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。二、无固定期限...
求拟一份健康管理公司和疗愈师签的劳动合同
答:
四、劳动合同依法订立后具有约束力,
用人单位
与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的,应将签订的相关“协议书”附后。甲方(用人单位)简明情况 名 称 地 址
所有制性质
法定代表人 备 注 乙方(劳动者)简明情况 姓 名 性...
大陆法系劳动法基本原则的功能和英美法系中劳动法基本原则的功能_百 ...
答:
最低工资标准,最低劳动条件标准等,对所有
用人单位
强制适用;平等性,对劳动者合法权益的保护不因其民族,种族,性别,年龄,文化程度,财产状况,宗教信仰,职业,劳动关系的
所有制性质
或用工形式的不同而有所差异;保护的倾斜性,在特定条件下,当用人单位利益的保护与对劳动者利益的保护发生冲突时,劳动法应当侧重于保护劳动...
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