44问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位解聘需要赔付几个月工资
开除员工
赔偿几个月工资
视频时间 01:08
工作未满一年被
辞退
应补偿
多少个月
的
工资
?
答:
工作未满一年被
辞退
应补偿的
工资
如下:1、工作未满一年被用人单位无故辞退,如果劳动者在该用人单位工作年限满六
个月
的,
用人单位需要赔偿
劳动者一个月的工资;2、若是劳动者工作年限未满六个月的,则需要按照六个月计算,赔偿劳动者半个月的工资;3、劳动者工作未满一年被辞退的原因是劳动者犯了法定...
上班9
个月
被
辞退要赔多少
钱
答:
补偿一
个月工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,如果劳动者在上班9个月后被
辞退
,
用人单位需要
支付的经济补偿为...
工作13个月被
辞退赔几个月工资
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是
用人单位辞退
违纪员工的重要依据。
赔偿工资
怎么计算1、协商解除...
工作13
个月
被
辞退
补偿
多少
答:
衍生问题:在合同期内被
辞退
怎么
赔偿
?如果公司无故解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的。用人单位违反本法规定”...
离职补偿金最多可以补偿
多少个月
视频时间 01:07
工作一年半被
辞退
补偿
几个月工资
答:
一、一年半
辞退赔偿
给
几个月工资
1、一年半辞退赔偿的工资视情况而定:(1)应当根据辞退的原因而定,根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿;(2)劳动者月工资高信消于
用人单位
所在宴坦锋直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司无故
辞退
员工要补偿
几个月工资
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司
辞退
员工补偿
几个月工资
?
答:
1、属于公司
辞退
行为 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下:1、第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日...
公司
辞退
员工,补偿两
个月
的
工资
合理吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
个月工资
的经济补偿。法律分析如果
用人单位
违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算的,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是因为劳动者的过错而被
辞退
的,公司则不需要...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有劳动合同用人单位怎么赔付
用人单位没有买社保怎样赔付
用人单位单方面辞退
用人单位突然辞退员工