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用人单位违法解除劳动合同
怎么证明
单位违法
辞退自己
答:
第三、劳动者可以通过人证。第四、其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。第五、证明用人单位单方面非法
解除劳动合同
的证据,比如向劳动者出具的解除劳动合同通知书等。企业违法辞退员工如何处理:(一)《劳动合同法》实施后,
用人单位违法解除
或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同...
用人单位
未依法出具
解除劳动合同
证明需要承担法律责任吗
答:
劳动合同当事人解除劳动合同,必须符合法律规定的条件,履行法律规定的程序,不得随意解除劳动合同。现实中,不少用人单位凭借自己的强势地位,随意或武断地解除劳动合同,严重损害了处于弱势地位的劳动者的合法权益。一、
用人单位违法解除劳动合同
的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务...
违法
辞退但
解除合同
签了字
答:
如果说单位是
违法解除劳动合同
的话,那么需要支付给劳动者经济补偿金,当然不符合法定程序,或者协商一致解除劳动合同的话,是不存在着经济补偿金的发放的。二、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金吗? 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,
用人单位
终止劳动合同的,可以不支付经济补...
...
单位
单方
解除
了职工的
劳动合同
、请问这样合法吗?
答:
2、
单位解除
合同没有经过合法程序的:第四十三条
用人单位
单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。单位没有经过工会程序或者职工代表大会程序的,构成
违法
解雇。第...
公司辞退员工补偿金按什么标准?
视频时间 00:56
正式员工被开除,补偿工资怎么补偿
答:
或者经
用人单位
提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3.如果
单位解除
合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以
解除合同
的情形:属于公司
违法解除劳动合同
,可以索要经济赔偿金,极为双倍的经济补偿金_。
如果50岁
单位
终止
合同
怎么办
答:
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,
用人单位
不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每一年支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故辞退员工,这将被视为
违法解除劳动合同
。赔偿金的金额...
公司违反
劳动
法,我可以单方面
解除合同
吗?
答:
可单方
解除劳动合同
,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
试用期被辞退什么情况有补偿
答:
3.严重失职,营私舞弊,给
用人单位
造成重大损害。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。 二、有补偿的情况 1.用人单位在试用期期间
违法解除劳动合同
,根据“劳动合同法”规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。 2....
被辞退是n 1还是2n
答:
劳动者要求继续履行劳动合同的,
用人单位
应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。 每满一年支付一个月工资的标准向...
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