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用人单位违法解除劳动合同
单位违法解除劳动合同
的可以要求支付劳动仲裁期间的工资?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司提前解除劳动合同,如果属于
用人单位违法解除劳动合同
,...
怎样判定
单位
是
违法解除劳动合同
?
答:
第二步:用人单位依法作出解除劳动合同的决定。第三步:采取有效的送达方式将解除劳动合同决定书面送达给劳动者。第四步:妥善保存送达回执,留档备查。用人单位没有做到以上两点中的任何一点,就属于
用人单位违法解除劳动合同
的行为。那么劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2...
依法解除和
违法解除劳动合同
答:
法律分析:
用人单位
依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同就是依法解除劳动合同。用人单位违反第四十二条规定或者不是依据第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同就属于
违法解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
被
违法解除劳动合同
后的医疗费,必须由
用人单位
支付吗?
答:
简单来说只要能证明
用人单位违法解除劳动合同
,导致职工不能报销医疗费的情形由用人单位支付医疗费以及违法解除的各项补偿等。根据您的提问,我先确定下前提条件吧,否则没办法解答。前提条件:员工生病请病假,还在医疗期内,公司就违法解除了劳动合同。实际上在医疗期内公司违法解除劳动合同,员工是可以要求...
劳动仲裁
违法解除劳动合同
答:
由于
用人单位
为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务,因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以,劳动者还可以根据《劳动合同法》第47、87条规定要求用人单位支付
违法解除劳动合同
的赔偿金。二、如果公司不同意解除劳动关系,仲裁是可以解除 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
公司
违法解除劳动合同
怎么赔偿赔偿多少?
答:
公司
解除合同
,经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资支付。
劳动合同
履行期间,用人单位解除合同,只有一种赔偿方式、两种补偿方式:一、赔偿方式
用人单位违法解除
合同的,按《劳动合同法》第四十八条和八十七条规定,劳动者可以劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
用人单位
严重违反规章制度为由
解除劳动合同
,能领失业金吗?
答:
可以,符合领取失业金条件。
违法解除劳动合同
补偿上限是多少?
视频时间 00:00
违法
辞退的定义
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观...
用人单位违法解除劳动合同
,劳动者可否申请劳动仲裁
答:
用人 单位违法解除劳动合同
,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位继续履行原劳动合同;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能履行的,也可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁...
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