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用人单位违法解除劳动合同
违法解除劳动合同
的认定
答:
3、用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;4、用人单位决定提前解散时辞退员工的。需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形 劳动者有下列情况的,
用人单位解除劳动合同
只需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资:(1)劳动者患病或者非因...
公司
违法解除劳动合同
该怎么赔偿
视频时间 00:54
单位
单方面
解除
无固定期限
劳动合同
是否
违法
答:
法律分析:1、
用人单位
与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的
违法解除劳动合同
情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2 N;2、用人单位依据《劳动合同法实施...
用人单位违法
劳动者如何自行
解除劳动合同
?
答:
若有
单位违法解除劳动合同
,那就要付出一定的赔偿,如有逃避责任不赔偿的,就可以通过法律的途径解决。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
违法解除劳动合同
的情形
答:
2、严重违反
用人单位
的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。三、单位单方预告
解除劳动合同
的条件1、...
违法解除劳动合同
的标准
答:
违法解除劳动合同
经济补偿标准是:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
被
用人单位
单方
解除劳动合同
,要怎么赔偿
答:
用人单位
单方面解除劳动合同,有三种法律后果:一是
违法解除劳动合同
的,应向劳动者支付赔偿金。二是依法按程序解除劳动合同,适应支付经济补偿金情形的,应支付经济补偿。三是依照《劳动合同法》第三十九条(劳动者具有第39条规定情形的),不支付赔偿金或者经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有...
...终止劳动合同赔偿金是什么?与
违法解除劳动合同
有什么区别
答:
劳动者如果发现
用人单位违法解除
或终止劳动合同,有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起 劳动争议仲裁 仲裁、对仲裁不服的向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。 注意事项 要求用人单位出具
解除劳动合同
的依据并保留 用人 单位单方解除劳动合同 时,劳动者可要求用人单位出具...
违规
解除劳动合同
的赔偿标准
答:
违法解除劳动合同
赔偿金为经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、
用人单位
应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;2、如果劳动者在该...
单位违法解除劳动合同
的可以要求支付劳动仲裁期间的工资?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司提前解除劳动合同,如果属于
用人单位违法解除劳动合同
,...
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