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疑似职业病怎么确定
疑似职业病
工厂不管离职能获赔偿吗
答:
疑似职业病
劳动者除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的,职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担。 《中华人民共和国职业病防治法》 第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者...
你好!我之前体检报告出来说
疑似职业病
,白细胞时好时坏、最后一次体_百...
答:
成人感冒小问题!别太紧张了!可能会伴随着头痛,流鼻涕之类症状,很难受!没多大事!建议先不用吃药!多喝白开水,微微的晒晒太阳,出点汗就好了!这样效果很好!健康,绿色,经济!
公司给
疑似职业病
工人调岗后又长期放假休息合理吗?放假休息期间工资怎 ...
答:
你可以要求做
职业病
鉴定。
疑似职业病
,工厂安排五天八小时制合不合理?
答:
工厂安排一星期五天八小时工作制,是遵守劳动法的。这样遵循劳动法上班工作制的工厂,现在少之又少,是非常合理的。但导致
疑似职业病
,并不能怪五天八小时工作制,引起职业病的因素有很多,具体得看医疗机构的鉴定。
疑似
尘肺病还没有确诊现在己经脱离粉尘工作环境二个月了,但是现在经常...
答:
尘肺病人,肺部均有大量粉尘,既有在表面的,也有渗入肺部组织的,因此,即使离开粉尘环境,好长一段时间,也是能咳出带粉尘的痰。因尘肺是因长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化的一种致残性
职业病
。有的环境粉尘浓度低,发病周期长。他是一种致残性的职业病,具有可防不可医疗终结和不断发展的特点。尘肺会...
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