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病假期间工资发放标准
公务员病事假
工资
规定
答:
2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列
标准
发给
病假期间工资
: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同); (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。 3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基...
劳动法
病假工资发放标准
2022_法师兄
答:
一、劳动法
病假工资发放标准
2022劳动相关法律规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;4、连续工龄满30年...
员工请
病假
一个月
工资标准
是多少?
答:
一、员工请病假一个月
工资标准
是多少? 员工请病假一个月工资标准按照不低于最低工资的80%
发放
,具体情况下职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除《劳动...
病假期间
奖金怎么算
答:
在
病假期间
,员工的工资会受到以下因素的影响:1、
病假工资
的计算方式:员工每日的平均薪水除以30,再乘以实际请假天数。2、病假奖金员工每日的平均薪水除以30,再乘以实际请假天数。病假奖金最高限额为员工每月的基本工资。超过基本工资部分的病假奖金不计算在内。3、病假工资的
标准
:单位应当按照不低于本人...
职工
病假期间
的
工资发放标准
答:
劳动法对
病假期间工资发放
的规定是:病假在六个月以内者,按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十。职工患病或非因工负伤治疗期间,
病假工资
或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。【...
病假工资
的
发放标准
是什么?
答:
因而,很多劳动者在生病的时候往往都会及时向单位请假,然后去看病就医。而在这个
期间
,单位不仅不能扣工资,反而还要按照一定的标准支付工资。那么
病假工资
的
发放标准
是什么?下文中我就来为你做详细解答。一、病假工资的发放标准是什么 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有...
职工
病假期间
的
工资发放标准
答:
具体的工资发放标准如下:1.
病假期间工资发放标准
职工因病休假期间,用人单位应当按照下列标准支付工资:(1) 在规定的医疗期内,享受工资待遇的职工,其工资不得低于本单位同类工作岗位职工的平均工资。(2) 超过规定的医疗期,用人单位可以根据实际情况与职工协商,采取以下方式:① 继续支付工资;② 与...
事业单位
病假工资发放标准
及规定2022
答:
2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列
标准
发给
病假期间工资
: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同); (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。 3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基...
职工休
病假期间工资
怎么算
答:
一、职工休
病假期间工资
怎么算1、按规定,病假一天扣工资数额等于月薪除以21.75再乘以40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。在扣除
病假工资
时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低
工资标准
的百分之八十。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
劳动者请
病假期间
的工资不得低于当地的最低
工资标准
答:
”法律分析:根据我国的法律规定,劳动者请病假时用人单位给劳动者发放的工资不能低于最低工资的80%,所以是可以低于最低工资的。劳动者在病假时的
工资发放标准
由用人单位自主决定,国家将这个自由交给了用人单位自己,但是用人单位在制定
病假工资
标准时国家法律规定了底线,就是不得低于最低
工资标准
的80%,...
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