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目标管理的概念及其特点
目标管理的
主要
特点
答:
导语:目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级
和
下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标。那么,
目标管理的
主要
特点
是什么? 目标管理的主要特点 l、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我...
目标管理的特点
是什么?
答:
如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
目标管理的特点
,主要表现在下述几个方面:1、明确目标。研...
简述
目标管理的特点
答:
目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织
和
个人取得最佳业绩
的
现代管理方法。
目标管理
亦称“成果管理”,俗称责任制
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
(1)强调系统管理,它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。(2)强调重点管理,它不代替由标准、制度或计划(如生产计划)所规定的业务职能活动,...
目标管理的特点
包括什么(掌握目标管理的3个特点)
答:
目标管理的特点
包括什么什么是目标管理?追本溯源,它是美国管理大师彼得德鲁克于1954年在《管理实践》书中最先提出
的概念
。他不但提出了“目标管理”,其后又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。具体来说,目标管理是以目标...
目标管理的
具有哪些
特点
答:
1、员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。2、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、...
目标管理的特点
包括什么
答:
使评价更具有建设性。这种管理最终是以目标的实现来进行奖惩的唯一标准,让业绩提高与员工的个人利益密切挂钩,强调成果的取得主要是个人的能力、知识和努力。我们通过以上关于
目标管理的特点
包括什么内容介绍后,相信大家会对目标管理的特点包括什么有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
是什么? 目标管理传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为: l、重视人的因素。 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。 2、...
目标管理的概念
答:
目标管理是由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标,然后由各部门
和
全体职工根据总目标的要求,制定各自的分目标,并积极主动地设法实现这些目标的管理方法。下面是我整理
的目标管理的概念
,欢迎阅览。 管理者世界之目标管理——企业的使命和任务,必须转化为目标 目标管理:是以目标为导向,以人为中心,以成...
目标管理的概念
具体是什么?
答:
目标管理的特点
在于它既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过努力工作满足其自我实现的需要,组织的共同目标也因之实现。目标管理应用最为广泛的是在企业...
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