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目标管理的特点包括哪些
目标管理的
四个
特点
?
答:
①重视人的因素
目标管理是
一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等的、尊重的、相互依赖和支持的,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。②建立目标锁链与目标体系目标管理通过专门设计的过程,将组织的...
什么是目标管理
?它有何
特点
?
答:
目标管理
特点
:1、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标...
方针
目标管理的特点包括
答:
方针
目标管理的特点包括
重视人的因素、建立目标锁链与目标体系、重视成果等。重视人的因素:目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的...
试述
目标管理的
概念、原理、
特点
及应用。
答:
同时目标管理把人视为“社会人”,认为影响人的生产积极性的因素,除物质条件外,还有社会、心理因素,工作效率主要取决于员工的士气,而士气又取决于家庭和社会生活,以及企业中人与人之间的关系。(3)
目标管理的特点
①目标管理有助于开展有效的控制工作控制需要衡量计划执行的结果,采取行动纠正偏差。②...
目标管理有哪些特点
答:
目标管理
(MBO)
的特点
,主要表现在下述几个方面:1、明确目标。在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业,而且在公共组织中也
是有
用的。2、参与决策。用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点是什么
? 目标管理传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为: l、重视人的因素。 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。 2、...
方针
目标管理的特点包括什么
答:
系统性:方针
目标管理
强调建立目标体系,按PDCA循环原理开展工作,重视整体策划,进行综合管理。这意味着从组织战略出发,制定一套相互关联的目标,并确保这些目标与组织的愿景和价值观相一致。统一性:强调目标的一致性。组织内各部门和员工共同努力,以实现总体目标。这种统一性有助于确保资源的合理分配和...
什么是目标管理
?它
有什么特点
?
答:
目标管理是
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
特点
:1、目标管理对组织内易于度量和分解的...
方针
目标管理的特点包括什么
答:
方针
目标管理的特点包括
系统管理、重点管理、措施管理和自我管理。1、系统管理 它层层设定目标,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。2、重点管理 它不代替由标准、制度或计划(如...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点包括
强调员工自我控制,鼓励上下级协商确定目标,提倡给下级更多的自主权,结果导向。目标管理是参与管理的一种形式。目标的实现者同时也是目标的制定者,即上级与下级在一起共同确定目标。首先确定出总目标,然后对总目标进行分解,用总目标指导分目标,用分目标保证总目标,形成一个目标-手段...
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