44问答网
所有问题
当前搜索:
直属领导比自己小
领导
对
我
特别好,却没有升职空间,应该跳槽吗?
答:
我
不知道
你
现在所处的平台到底是大公司还是小公司,如果是大公司,在行业内有一定的名气和市场占有率。另外我不知道这个老大是你的
直属领导
,还是公司老板。我们通常都说选对工作不如选对行业,选对行业不如选对平台,平台大于选择,选择大于努力,很多时候,我们自身的价值有很大一部分是因为平台体现的。
工作能力强,但跟
自己直属领导
关系不好 怎么办?会不会影响后期发展?我要...
答:
如果在一家公司跟
自己直属领导
关系不好,那很憋屈的。很多福利,领导帮你申请或不帮你,差很远的。我觉得看这个领导吧,如果是正人君子,只对事不对人,哪怕和你不投缘,但也认可和尊重你的能力,那可以继续干下去;如果这个领导偶尔会给你小鞋穿,那趁早换工作吧。工作能力强,去哪里都可以吃得开...
为什么
领导
对别人挺好,而对我严格呢,这是为什么?
答:
在职场,
我
最不喜欢的事情就是匿名评价领导了。身为员工,我们根本不知道这个评价是否完全匿名,要是说了领导的不好,可能就会被领导知道,领导就会给我们穿小鞋。一般情况,我都比较喜欢大领导,害怕
自己
的
直属领导
。因为直属领导对我们一直非常严厉,但是大领导每次对着我们都笑呵呵地,显得非常和气。特别...
领导
格局很小想辞职怎么办?
答:
如果是这种情况,
我
建议
你
,找好下一份工作,然后再提出辞职,因为你在这个格局很小的
领导
下面做了这段时间对你的技能,估计没有什么提升,有句话叫做宁给好汉牵马拽凳,不给赖汉当祖宗,如果觉得能找到比这更好的,还是选择辞职吧!当然前提是能找到比现在情况更好的 ...
不懂就问,大家在职场都怎么称呼
直属领导
答:
一般来说都是以姓氏+职务来称呼……比如张科长,李部长之类 相对私密的场合,可以兄弟姐妹相称……这样显得更亲近 另外,如果本单位内部有啥约定俗成的称呼,可以照猫画虎跟着学
在公司待久了,
你
会发现一个现象:
小领导
严厉,大领导和蔼,这是为什么...
答:
这就难免会导致彼此之间的矛盾冲突,自然员工在对
小领导
的评价上,从心底里就可能会产生一些抵触与情绪!所以很自然的就会觉得小领导,好像比大领导更牛逼!其实这有可能完全是普通员工的一种心理暗示的结果。三、格局的差异大、小领导眼界与格局的不同,导致其管理的方式手段也各不相同。客观的讲,不同...
为什么感觉
小领导
个个都很严厉,然而大领导却都很和蔼?
答:
为什么感觉
小领导
个个都很严厉,然而大领导却都很和蔼?这个现象比较遍及,所以有必定的合理性!原因其实很简单:1、距离 职工离小领导近,离大领导远。离得近,就会看得清,所以小领导严峻办理,因为他看到很多问题和缺点;而职工离得近,就会测试领导底线,并实时调整
自己
的行为,并时不时地诉苦。离得...
直接
领导
和分管领导意见不一样,怎么处理比较好?
答:
我
觉得首先应该和他们好好谈,看能不能解决问题,如果仍然解决不了问题的时候,我觉得还是听植树林道的吧,说话说抬头不见低头见,最起码跟
直属领导
在一起朝夕相处,如果说把他得罪了,在办公室里面人缘就会不好,我个人认为就算
自己
的前途会比较迟缓,也不想在办公室里面人缘变差。
领导
的心眼比较小,处处都会针对
我
,我该如何应对呢?
答:
首先
我
觉得
你
还是应该去努力的提升
自己
的工作能力,只有自己能力强了,那么你的
领导
才不敢去看别人,而且也不会再去针对你。
一些
小领导
管人却很严厉,大领导却很和蔼,原因有哪些?
答:
所以员工会向
自己
的组长汇报工作情况,而组长就会将所有的情况整理之后直接交给自己的顶头上司。那么那些大领导自然不会接收到太多烦心事,所以他对每一个人的印象都是非常好的。这些领导在公司当中也都是各司其职,大家都有自己的事情要忙,
小领导
比较严厉,也是为了能够保证大家都能够好好的工作,不会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜