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社会工龄假期怎么算
辞职到另一个单位
工龄怎么算
答:
工龄计算
原则具体如下:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。一、工龄计算原则具体如下:1、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;2、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留...
病假期间工资怎么发放?连续
工龄怎么计算
?
答:
按以上原则
计算的假期
工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。在确定工资基数后,还要知道计算中的分母是计薪日,而不是统一的20.92;计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为...
大学是否
算工龄
?
答:
我听说有关规定中等专业以上学校上学期间算作
工龄
,有关规定具体内容是什么?解析: 在计划经济时代,工龄对一个人的作用非常明显;如今已是市场经济了,跳槽成了常见的事,工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的,其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。 一、工龄的
计算
...
临时工不
算工龄怎么
办
答:
单位都应当为其办理各种
社会
保险,并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。
参加工作时间是从毕业算起吗
答:
首先,
工龄
关系着一个人的
社会
保险、职称评定等。同时,工龄与各种福利的关系也比较密切,如职工年休假是根据工龄长短决定天数的,患病或工伤的医疗期也是根据累计工龄确定的,病假工资又是按照累计工龄计发的,职工探亲假也是根据工龄审批次数和
假期
的。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的,即使与单位...
病假工资
怎么算
2023
答:
便可
计算
出病假工资的数额。病假工资(计算基数21.75)×计算系数×病假天数。 (2)职工疾病或非因工负闭旦闭伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6...
病假工资
怎么算
2022
答:
便可
计算
出病假工资的数额。病假工资(计算基数21.75)×计算系数×病假天数。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的,按...
工龄
工资年功工资是按最后一个工作单位年限算,还是按工作起所有单位年限...
答:
带薪年休假按累计工作年限
计算
。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源
社会
保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业
工龄
,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
读博士期间
算工龄
吗?
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。”问题七:研究生期间
工龄怎么计算
? 您好,转:
工龄计算
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对
社会
和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。关于...
招工前的工作时间算不
算工龄
答:
在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄。临时工存在弊端大量存在的临时工,给经济
社会
发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言,雇用临时工看似减少了用工成本,但每雇用一次...
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