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社会工龄怎么算年假
年假工龄怎么算
,是累计的还是在一个公司
答:
年假工龄
是累计的。带薪
年休假的
时长是根据累计
工龄计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法...
年休假工龄如何计算
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
年假
是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年假
是按入职日期的周年
计算
,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
20年
工龄年假
有多少天
答:
20年
工龄年假
有15天.【法律分析】1、国家规定
年假计算
方法: 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳...
年休假
是按照
社会工龄算
吗
答:
年休假
是按照
社会 工龄
算,根据相关法律规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政 法规 或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条
20年
工龄年假
要
如何计算
答:
法律分析:20年
工龄年假
为15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假,是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和...
年休假
天数按
工龄
还是工作年限
计算
答:
法律分析:
年休假
是根据
工龄计算的
。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪
年假
天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工...
年假
按照司龄还是
工龄
答:
法律分析:
年休假
是根据
工龄计算的
。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪
年假
天数与其自身的工龄挂钩: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; 3、已满20年的,法定带薪年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、...
年休假算
累计
工龄
还是连续工龄
答:
例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年
工龄
。 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计
计算
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法...
职工带薪
年休假
中的
工龄如何计算
,是不是按缴纳养老保险的时间
计算工龄
...
答:
1、
计算
方法:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”2、按参加工作时间计算,即03年开始计算 3、确定方法:视工作单位要求,一般情况下,在多...
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