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社保个人部分账务处理
扣除
社保
的
账务处理
怎么做?
答:
社保
即是
社会保险
,是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,对于扣除社保的
账务处理
该怎么做?扣除社保的会计分录缴纳社保时:借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分金额)其他应收款——社会保险费(
个人部分
金额)贷:银行存款计提时:借...
用银行存款付职工工资包含
个人
所得税、
社保
怎么做会计分录
答:
用银行存款付职工工资包含个人所得税,
社保
的
账务处理
是:1、计提工资时:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 2、支付工资时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 其他应收款-社保(
个人部分
)3、支付个税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 4、支付社保时:借:管理费用-...
如果
社保个人部分
也由公司承担,会计分录怎么做
答:
第三,可不可以抵扣要看情况,如果在全年应付职工薪酬—工资薪金的14%额度内,是可以所得税税前抵扣的。实际上要做两个分录,一个是代扣代缴
个人
交
社保部分
,一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。如果用一楼分录,视为为尽到代扣代缴义务,处以未尽义务部分50%以上,3倍以下...
计提职工
社会保险
费如何做
账务处理
?
答:
所谓的
社保
费就是
社会保险
费,按照法律法规规定,用人单位需要为员工缴纳社保,而需要实际缴纳社保的基数是根据单位的情况来确定的,那么关于计提社会保险费的
账务处理
怎么做?计提职工社会保险费的会计分录1、分配工资借:管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬-工资2、计提社保(企业
部分
)借:管理费用/销售...
发工资时
社保
的
账务处理
方法
答:
一、计提工资(所谓计提,就是将工资金额计入工资产生月份的成本费用中)借:生产成本(制造费用、管理费用、销售费用,根据员工所属部门确定)1000 贷:应付职工薪酬-工资 1000 二、代扣
个人
负担
社保
、公积金 借:应付职工薪酬-工资 200 贷:应付职工薪酬-社保公积金 200 三、代扣个税 借:应交税费-个人...
有关工资、
社保
、个税的
账务处理
答:
借 其他应收款-代付
社保
-3748.75 代扣个税 -75.75 应付职工薪酬 26193.75 贷 银行存款 22369.25 1、公司交社保时 借:管理费用——
社会保险
费 4820(企业负担
部分
6806.25-1986.25)其他应收款——代缴社保款 3748.75(
个人
负担部分1986.25+1762.50)贷:银行存款 85...
五险一金怎样进行
账务处理
,
社保
企业承担
部分
和
个人
承担部分怎样...
答:
社保
企业应该是 借:管理费用 贷:应付职工工资-应付福利费
个人
承担 借:其他应收款 贷:应付职工薪酬-福利费
社保
费会计科目怎么做账
答:
社保
费会计科目做账的做法是:借:管理费用,贷:应付职工薪酬—工资。社保费会计科目用来核算公司社保费用,在做账时要分别对公司承担的社保费和公司代
个人
扣缴的社保费进行
账务处理
。结转损益:期末结账,将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可。计算社保基数的“工资总额”是应发工资,就是扣除个人...
员工的
社保个人
交的
部分
也有公司负担,这样
账务
应该如何
处理
?
答:
=== 相关回复 === 员工
社保个人部分
按道理就是应由个人交纳,但实务中,很多员工以为公司负担自己更合算,也造成
账务处理
上的别扭。第一种方案,建议“实质趋同”。个人部分公司来交,等于变相给员工涨工资。可以安插在工资总额“补贴”等等项目中。这样的好处,就是工资账务处理正常化。坏处是税务上...
五险一金怎样进行
账务处理
,
社保
企业承担
部分
和
个人
承担部分怎样...
答:
社保
企业应该是 借:管理费用 贷:应付职工工资-应付福利费
个人
承担 借:其他应收款 贷:应付职工薪酬-福利费
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