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社保休年假怎么休
劳动局
社保
托管中心托管的时间
年假
里面算工龄吗
答:
不算。国家规定的
年假
工龄不是以
社保
为标准,职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩,按照职工休假条例第三条规定,职工累计工作1年以上不满10年,
年休假
5天,已满10年不满20年,年休假10天,已满20以上,年休假15天。劳动局社保托管中心是一个负责管理和监督
社会保险
事务的机构。
中国法定
年假
的工龄是
怎么
计算?
答:
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳
社保
费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。另外,如果单位因某原因不能安排员工
休年假
的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。如果遇到员工离职解除或终止劳动合同的情况,企业也需要根据职工...
休年假怎么
证明自己的工龄
答:
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准的应按照法定标准支付未
休
带薪
年假
工资。年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,且中间允许有间断,现在通常的认定标准是
社保
缴费记录。工龄的证明方式如下:...
满16岁企业交的
社保
算不算在
休年假
里?
答:
社保
是
社会保障
。
休年假
是福利。两者没有任何关系。你这问题,相当于问“一个身高1.70米的人,有多少存款”
休年假
需要看
社保
记录吗?
答:
您好,很高兴为您解答 一般来说是的,
休年假
需要查看
社保
记录以确定是否有资格申请。但是不同的公司或者单位有不同规定,具体情况还需要看您所在的单位
如何
实施。
...我在现在的公司干了8个月还享受
年休假
吗 - 百度
答:
社保
和
休年假
不冲突的,休年假看你公司的规章制度的
当年工作满10年,
年假怎么
折算?
答:
享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受正常工资收入。第三条——职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(注:应除去国家法定休假日、
休息
日。)...
带薪
年休假怎么休
答:
可以直接登录人力资源和
社会保障
局网上办事系统进行查询打印出来,或者拿着自己的身份证原件去街道政务中心或
社保
局打印。带薪
年休假怎么休
3 一、劳动者
休年假
条件:根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
参保一年多,然后退保了,这样可以
休年假
吗
答:
年休假 1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪
休年假
。 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者...
在南京有工龄9年,在苏州工龄一年,
社保
有两个账号,
年休假如何休
答:
在最后一个单位本单位的连续工龄计算,你只能休假五天。
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