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社保占工资的比例是多少
社保
交每月交
多少
钱
答:
工资里扣什么
社保
?职工的基本社保包括五险,但只有养老保险和医疗保险是个人必须缴纳的。其中,养老保险缴费率为8%;医疗保险的缴费
比例为
2%;失业保险缴费率0.5%左右(部分地区农村户口不允许缴费)。也就是说,当一个人正常工作并缴纳社保时,工资中的社保缴费只会
占工资的
10%左右。单位的五险都要交,...
个人五险一金
占工资比例多少
答:
法律分析:如果按时足额缴纳五险一金,那么五险一金个人费用约占月税前应发
工资的
15.5%至22.5%,比重还是很高的,另外单位还要额外承担相当于员工
月薪的
20%至42%左右的统筹费用,比重更是相当的高。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
社保占工资的比例是多少
?
答:
社保占工资的比例是多少
?我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,...
工资
4000
社保
缴费基数
是多少
答:
一、工资4000
社保
缴费基数
是多少
工资4000社保缴费基数是:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。社保缴费
占工资比例
...
工资
4000扣
多少社保
答:
社保缴费
占工资比例
第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴虚或族纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。8%;企业给个人补缴
社保的
流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够...
社保占工资比例是多少
?
答:
社保
与
工资的比例
,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
社保
基数4000到手
工资多少
答:
法律主观:工资为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*12%=480元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元;生育保险:个人无,单位4000*1%=40元。
社保
缴费
占工资比例
...
员工交
社保占工资比例
答:
个人交社保和单位交
社保是
没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工
工资
,单位和个人的承担
比例
一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和...
社保比例
和基数
答:
需要注意的是,不同地区和行业可能会有不同的社保基数规定。总结来说,
社保比例
和社保基数是
社会保险
政策中的两个重要概念。社保比例代表了各项保险费用在
工资
总额中的占比,而社保基数则是计算这些保险费用的基础。两者共同决定了个人和企业需要缴纳的社保费用。
五险一金
占工资比例
答:
法律分析:我国各地缴纳“五险一金”
的比例
,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在
工资
总额的40%以上。相关数据显示,在与125个国家的
社保
费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的...
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