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社保是税前还是税后扣
税后
工资个人
社保
部分
答:
但是这部分费用不包括在你的
税后
工资中的,也就
是
说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元,
税前
工资包括社保个人缴费部分和个人所得
税后
可能有5800元,相当于是约定5800元的税前工资,就从5800里面
扣社保和
个税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业为员工交的
社保
可以在所得
税前扣除
吗
答:
不可以的。按照职工工资,单位
和
个人的承担比例一般
是
:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
税前和税后
工资区别?税前工资包括
社保
部分吗?
答:
税前和税后
工资区别:税前工资指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及
社保
、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分。
社保
个人缴纳部分
是税前
抵扣
还是税后
抵扣
答:
一、职工缴纳的
社保
费,在
税前扣除
。计算个人所得税时按1960为基数。二、工资薪金个人所得税的计算方法 每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额2000元/月,为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率...
什么
是税后
工资?
社保
,公积金,个税都扣了多少
答:
社保
、公积金属于
税前扣除
项,除此之外还有通过认可的机构捐款等,都属于税前扣除项。这些项目是在计算个税前扣除的,即4000-税前扣除项后,剩下的金额若高于3500,再计税。一、社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%,员工个人8%基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。失业保险:用人单位2%,员工个人1%...
代扣的
社保是税前
列支
还是税后
列支的
答:
个人所得税应纳税额中不包括个人
社保
,即代扣个人社扣费
税前
列支;而企业所得税应纳税所得额中包括代扣个人社保,即代扣个人社保费应
税后
列支。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保
公积金在
税前扣除还是税后
答:
税前
工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。
社保
(即五险)一般包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中后两项一般不需要个人缴纳,且即便单位缴纳,一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险,单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有...
社保
基数按
税前
工资吗?
答:
当工资收入达到交税标准时就需要
扣除
个人所得税,那么
社保
基数是按照
税前
工资计算
还是
按照
税后
工资计算呢? 社保基数是按税前工资缴纳的。目前,社保基数的范围为社会平均工资的60%——300%,通常按实际工资申报。 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费...
个税明细申报的收入额是加上社保的金额
还是扣除社保
的金额呢?麻烦大家...
答:
社保金额是允许
税前扣除
的,所以
是扣除社保
金额的工资。如果是在工资薪金内扣除缴纳社保费用不需要交个税,缴纳保费是指
社保还是
保险费,不能在工资薪金内扣除后缴纳个税,可以在工资薪金内扣除缴纳社保的金额再计算个人所得税。收入额应该是实际应发工资一般来说,个税明细申报表,应该分成几项,收入总额,...
社保是税前
扣
还是税后扣
?
答:
1、公司为职工缴纳的社会保险与个人所得税
税前和税后
缴纳没有关系。公司负担的
社会保险是
根据上年职工平均工资计算缴纳的。2、个人负担的社会保险,应该在缴纳个人所得税之前
扣除
。
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