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社招跟校招一块入职
应届生注意!offer不写清楚这些信息,千万别
入职
!
答:
劳动关系对于
社招和校招
都有关。当你的工作与家不在同一个地方时,可能就需要去解决一个问题:你的劳动关系是跟公司建立的,人事关系放在什么地方,是放在公司还是放在老家?你的户籍问题,你是不是能够落户上在你工作的城市? 另外一点,三方协议一定要谨慎对待,它涉及到你之后劳动关系的派遣,户口的迁移等等,所以说三方协...
春招时候该如何投简历才能成功
入职
?
答:
1
.能
校招
一定要校招,不要不重视你的应届生身份!一旦毕业,你就只能参加
社招
,和超多有经验的人一起竞争,难度简直比校招高出好几个级别!2.一定要慎重选择企业、行业、岗位!现在这个时代男生还是女生都怕入错行,尤其是毕业后的第一份工作,会对你以后的职业生涯产生很大的影响!3.企业的好坏不要只...
企业更希望通过
校招
还是
社招
找到人才?二者有什么区别?
答:
让更多的大学生了解到企业,对此品牌有更深的印象。
校招和社招
的区别就在于:校招招收的是应届生(往届生),他们需要经过实习,培训,工资不高,
入职
岗位为基础的一些职位。社招的要有一定的工作经验并且能够熟悉所任职的岗位,一般工资比较高,入职职位一般为中高层的职位。
国企招聘为啥多数是“
校招
”,而不是“
社招
”呢?
答:
影响办公室氛围。国企因为稳定性高,福利好,而受到社会的追捧。我们可以发现越是福利好的国企,越是很少进行
社会招聘
,即使招聘,也不会大规模公开招聘。国有企业有严格的薪酬制度,也就是定岗定薪,不管是
社招
还是
校招
,看你取得什么样的职位和级别。如果同样的级别收入是差不多的。
应届生
校招
进入企业后,如果几年后辞职换工作不就跟参加
社招
的其他求职...
答:
肯定重要啊!应届生说明你是一张白纸,没有被社会左右你的工作习惯,工作的条条框框没有感染到你,还是可以从零开始来调教的。等你工作了一段时间后很多事情会改变你的看法和习惯。
应届生可以参加
社招
吗?
答:
每年临近毕业时,应届毕业生所熟知的招聘方式主要分为
社招和校招
,这两种招聘方式都是毕业生进行择业的主要选择。那么就有人问,身为应届生的自己是否可以参加社招。答案是可以的。下面我围绕
校招和
社招的区别,来分析应届生是否可以参加社招。一、招聘对象不同 首先,校招主要招聘对象是应届毕业生,每年都...
中储粮
社招
与
校招
的待遇一样吗?会不会社招的薪资和晋升不如校招?
答:
1
、待遇一样。中储粮属于央企,正式工会享有五险二金的待遇,工作相对较为轻松,工资待遇还是非常不错的。至于
社招
与
校招
的待遇,如果是学历相同、岗位相同,同为正式工的话,定岗定级一致那么待遇也是一样的。2、校招晋升优于社招 一般校招的发展晋升通道优于普通社招。也就是普通社招(非管理层)从长远...
作为一个工作过的人,不想从管培生慢慢做了,参加
社招
可以吗?
答:
可以的,大家不要太过于区别
校招跟社招
,很多时候,公司就是想招个合适的人,即便是社招,有时候也要应届生,反之亦然,好用才是核心,能力才是王道
对于应届生来说,
校招
有那么重要吗?
答:
学生需要做的就是通过自己的表达能力,把这份礼物收入囊中。第三,
校园招聘
是你所面临的第一个大型招聘,可以从中吸取经验教训。除了一部分幸运儿在校园招聘的时候就已经找到了自己心仪的工作之外还有一部分人是先经历了,校园招聘,再去经历
社会招聘
的。所以,校园招聘对于他们而言,就像
一块
磨刀石,先让...
应届生身份有多重要?
答:
但是应届生身份却可以让你在
校招
上拥有更多的选择机会,门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生,能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高,另一方面,他们大多服从管理,做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待,多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。公务员...
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