44问答网
所有问题
当前搜索:
离职前签订保密协议
如何在员工
离职
后保证企业内部信息不会被泄露?
答:
很多员工
离职
的时候 会复制公司资料带走,那么应该如何防止呢 1,利用域之盾软件禁止u盘拷贝,对常用的u盘设置白名单 2,对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作 3,利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核,例如某q 某信等等 ...
离职
承诺书
答:
(二)本人
离职
后仍应遵守与××公司所
签订
的
保密协议
、竞业禁止条款,以及××公司的保密制度,保守在××公司工作期间所知悉的商业秘密,若有泄密行为,自愿接受××公司制度所规定的惩罚或法律责任; (三)本人在××公司工作期间,若有任何损害××公司权益的行为,即使本人离职,××公司仍然保留有追究责任的权利; (四...
我在公司自己偷学的技术,在单位没
签订保密协议
,
离职
后自己开公司可以吗...
答:
如果你没有与原单位
签订保密协议
,也没有与原单位签订竞业限制协议,并且原单位的技术也没有事申请专利,那么你就没有这方面的限制,可以自己开同行业的公司。
离职
承诺书
答:
(一)本人在
离职前
已完成了工作及相关文件资料(包括且不限于记录有xx公司秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体)的交接,不存在任何隐瞒、错漏、遗失等,不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。 (二)本人离职后仍应遵守与xx公司所
签订
的
保密协议
、竞...
...月打辞职报告就可以离开吗?一个月是以我
提出辞职
时间还是以老板批准...
答:
一般来说,违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。但如果是在合同内相应的培训没有来得及进行的话,那么产生的费用则不应该由劳动者承担。员工拥有
辞职
的自由,但是如果是员工与单位
订立
培养
协议
的,在协议期间内是不能辞职的,就算是劳动合同的期限届满也是不可以的,如果是辞职的,员工是需要向单位...
和用人单位未
签订
劳动合同,但是只
签署了
一份
保密协议
,现在公司想让
离职
...
答:
可以要求经济补偿金,违法解除劳动合同,可以要求赔偿金;你指的
保密协议
具体内容是什么?
企业
签订保密协议
要注意哪些问题
答:
一般在
保密协议
有效期限内,规定劳动者应履行下列义务:(一)防止泄露单位商业秘密和技术秘密;(二)不得向他人泄露单位企业商业秘密和技术秘密;(三)未经合法拥有技术秘密的企业同意,不得使用该技术秘密进行生产与经营活动。(四)保密协议的期限 协议中通常约定的期限包括员工在职期间和员工
离职
后的一段合理...
离职
后,关于
保密协议
和就业限制的问题
答:
用人单位可以与高级管理人员和技术人员、其它负有保密义务的劳动者
订立保密协议
,约定禁业限制。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业...
入职一个企业需要
签订保密协议
与同行xx协议,当在这个企业
离职
后去同行公...
答:
一般情况下,比较大的行业,同城的hr经理大多有微信群,还会经常开展线下交流活动,如果您的职位比较高,前公司是比较容易知道的。如果换个城市,可能好一些。
如何防范
离职
员工带走客户
答:
1.事前预防,与员工
签订
了
保密协议
,或竞业限制协议,通过约定保密范围的形式约束员工行为,或要求员工
离职
后一定时期内不能在同行业工作。一旦出现纠纷,协议将能最大程度地保障企业利益。2.建立客户信息库,要求业务员工定期将详细的客户信息报送公司,防止客户信息只掌握在某个员工手中。同时对客户信息...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜