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离职后公司拖欠报销费用如何解决
离职
申请需要书面吗
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续:(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有
拖欠
(包括所借款项,出差
报销
),...
准备要
辞职了
,但是内心有些纠结 我是去年毕业的,在一家上市
公司
做
答:
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出
了
劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于
拖欠
工资行为,是违法的行为,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或...
离职后
五险一金
怎么
处理啊
答:
由新公司再帮你办理参保手续。离职后即使你是本地户口,你也可以不必自己去参保,直接等找到新公司后再办理参保手续。因为养老保险是累计计算的,中间中断一段时间都没关系。住房公积金:不用办理什么手续,你
离职后公司
会给你停缴,待你找到新公司后由新公司再帮你办理缴费手续就可以了。
公司离职
的最后一天你会
怎么
做
答:
2、按照
离职
手续表办理相关手续:(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有
拖欠
(包括所借款项 ,出差
报销
...
辞职后
社保
怎么
处理?
视频时间 01:20
...
费用
还能报销吗? 正常的报销是
怎么报销
的?
答:
能
报销
,看病时,到门诊给他
求助:
离职
员工如在保险有效期内发生了医疗
费用
,
公司
依然给
报销
,问题是...
答:
有效期指保险的有效期间,要看
公司怎么
跟保险公司签订的协议,当你没有离职时发生了医疗
费用
,公司肯定可以
报销
的,即便你
离职了
,但是在离职前发生的医疗费用,是仍然可以报销的
我去年进厂已经办好医保卡
了
,可中途
离职后
有几个月没交保险。今年我又...
视频时间 02:04
公司
坑人,直接拒绝上班可以吗?
答:
2.需要报销的
费用
还需要看各公司不同的规定和流程,给予报销的时间,如果公司有明文规定为次月报销那就留好报销单,届时再让
公司报销
。3.工资方面,肯定是算
拖欠
工资,是违反劳动法的,如果走法律程序不是不可以,是太折腾,能商量
解决
就商量解决,直接拒绝上班或者
离职
的话,公司有权扣工资,自己也会...
人事办理员工
离职
流程
答:
部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由
离职
员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有
拖欠
(包括所借款项,出差
报销
),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工...
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