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离职后公司说之前工资多发了
离职后
1个月,
公司多发了工资
,及社保等保险。(公司做错的账)现在让我...
答:
工资
和社保你个人缴纳 部分应该退给单位,单位缴纳部分因为是单位自己的差错,可以不退 公积金也是个人部分退给单位,单位部分可以不退 退现金给单位要单位写收条并且盖章 你可以用你身份证去社保中心查你的缴费明细,或者用社保卡在当地的社保网上查 公积金如果你
离职
可以让单位开证明,把个人账户里的钱取...
我已经
离职了
,
工资发多了
,
公司
要求我退还,我可以不退吗?
答:
应该退还。
离职后工资多发
不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析
工资发多
的部分属于不当得利,劳动者...
我已经
离职
,该才
公司说
多打
了
钱给我,要我还
答:
如果是用人单位辞退
了
你,肯定应该按《劳动合同法》第47条规定支付经济补偿。如果是你自己
辞职
的,那你看一下《劳动合同法》第38条规定,如果用人单位有该条规定之情形,你也可以理解为经济补偿,如果没有该条之情形,那你就不应该有经济补偿。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付...
离职后
人事
多发了工资
,要要回-怎么处理
答:
年假是属于
公司
给的福利假期,不存在未休年假予以补偿的说法。
离职
人员是否还能拿到
之前
的项目资金也要看公司的相关规定。还有,一般来说,休事假是扣全额
工资
的,为什么楼主你说不应该扣事假的钱?你们公司有规定说休事假不扣工资的吗?
多发工资
不退怎么处理
答:
离职后工资多发
不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没...
我在
公司离职了
。因为部门和人人力没有交接好我离职信息。
多发了
我两...
答:
单从你说的情况来看,不能简单进行阐述。但,有几个原则你得知道。首先,看一看你与该
公司
签订的劳动,如果是格式合同(一般由省市级劳动保障部门根据劳动法制定的)是否按其条款执行的。其次,你的
离职
是否按规定的程序(或流程)进行的,工作交接一般都要有交接清单,这些基础工作你是否做了,如果做了...
员工
离职后多发工资
怎么办烦死了
答:
一是自己私藏 二是和
公司
联系 退还给公司 建议你咨询公司 是否你
辞职了
专门多打的
工资
算是补助
工资多发了
,不退怎么办
答:
1、
工资发多
的部分属于不当得利,劳动者应当返还给
公司
。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金;2、
离职后工资多发
不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,...
离职后公司说工资发多了
答:
你觉得是否多拿
了
?如果你觉得自己拿的是自己应得的,你就安心拿走,不要理他。钱都发了秋后算账一般都有账一般都有诈。再说这种秋后算账的做法既有悖于常理也有悖于诚信,就算去法院起诉他本身也很被动,不碍事。
离职后公司多发了工资
4天了都没收到财务电话咋回事
答:
离职后公司多发了工资
4天了都没收到财务电话是财务忙。因为离职后公司多发了工资可以打个电话给公司财务,问一下是多打的工资,还是离职补偿,如果是多打的工资,就要退回到厂里,这是做人的本分,若是4天了都没收到财务电话就说明财务比较忙,但如果是厂里给你的补偿或奖金那么你就没有心理压力了。
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