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离职后出差补贴不发怎么办
外籍个人以现金形式取得的住房
补贴
答:
外商投资企业和外国企业在中国境内的机构、场所,以搬迁费名义每月或定期向其外籍雇员支付的费用,应计入工资薪金所得征收个人所得税。对外籍个人按合理标准取得的境内、外
出差补贴
免征个人所得税,应由纳税人提供出差的交通费、住宿费凭证(复印件)或企业安排出差的有关计划,由主管税务机关确认免税。对外籍...
面试上家公司
离职
原因
答:
问题六:我在面试时被问到从上家公司
离职
原因时,说这个行么? 去面试的时候。公司说“组建新团队做电商项目”,但半年里,并没有组建电商项目,日常工作就是从文本里读个数据然后复制粘贴给别的部门,没有技术含量。公司也不会组建团队做该项目了。为了更好的发展,提升自我价值才
辞职
的 问题七:面试怎么说上一个工...
员工辞职
社保可以退吗
视频时间 00:51
外籍个人哪些
补贴
可以免征个人所得税
答:
外商投资企业和外国企业在中国境内的机构、场所,以搬迁费的名义每月或定期向其外籍雇员支付的费用,应计入工资薪金所得征收个人所得税。(三)对外籍个人按合理标准取得的境内、外
出差补贴
免征个人所得税,应由纳税人提供出差的交通费、住宿费凭证(复印件)或企业安排出差的有关计划,由主管税务机关确认...
工伤
辞职后
一次性伤残就业
补助
金与一次性工伤医疗补助金
怎么
计算
答:
1、工伤
辞职后
一次性伤残就业
补助
金与一次性工伤医疗补助金按伤残等级来确定的。2、如《广东省工伤保险条例》第32条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。(二)...
请问试用期期间,公司安排我
出差
一个月,人身安全会收到保障?假如出现安 ...
答:
除不可抗力外,雇员应在意外事故发生或患病后72小时内通知雇主。自
离职
之日起,最多不超过六天想雇主提交有关诊断书。 第14条 患病雇员
补贴
劳动法第43条规定:雇员病期超过6个月,将导致劳动合同终止。若未超过6个月,合同只是暂时中断,并非终止。 雇员离职期间,雇主可以招聘临时雇员接替其职位。 由于疾病或意外...
精简实用的私企人事管理制度
答:
并给予一定的生活
补贴
,具体标准见公司的意见办理。 第三十三条:
出差
人员返回公司后,应及时向主管叙职,并按规定报销或核销相关费用。 第九章培训 第三十四条:为提高公同工的业务、知识技能及发挥其潜在智能,使公司人力资源能适应本公司日益迅速发展的需要,公司将举行各种教育培训活动,被指定员工,不得无故缺席,确有...
很多90后为什么愿意进工厂拿4,5千的工资而不去做点别的?
答:
他们不是不想出去闯,但是可能由于父母年老、孩子年幼等原因,家庭需要稳定收入,不敢贸然
离职
。这类人其实是思想比较成熟,他们顾虑得比较多,要考虑的不仅是自己,而是整个家庭,他们考虑的也不仅是现在,而是未来,万一创业失败
怎么办
? 第三类是厚积薄发型。现在没有出去闯的90后,并不代表
以后不
会去闯。二十来岁的...
公司给离职员工多交的社保可以计入
离职后
福利吗
答:
企业为
离职
员工多缴纳一个月社保,如果属于员工离职补偿范围,可以计入辞退福利。如果不属于员工离职补偿范围,如员工失误则追究员工责任,不予追究的计入管理费用即可。附:职工福利费的开支范围1,职工医药费 2,职工的生活困难
补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工...
关于外籍人员在华税前扣除的最新相关标准有哪些!!???急!!!
答:
伙食、洗衣、搬迁等非现金形式或实报实销形式的
补贴
,凡能提供有效凭证的,经主管税务机关审核确认后,可以依照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》[(94)财税字第20号]第二条以及《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》(国税发〔1997〕54号)...
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