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离职后签订保密协议是否有效
达成的
离职
经济补偿
协议有效
吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立协议
,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项...
在甲骨文公司有什么样的限制?
答:
甲骨文公司可能有以下限制:1. 合同限制:甲骨文公司在雇佣员工时可能会要求
签订保密协议
或竞业禁止协议等合同,限制员工在
离职后
从事特定行业或与竞争对手工作的时间和范围;2. 保密要求:甲骨文公司的业务涉及大量机密信息,员工需要遵守公司的保密政策,将公司的商业机密保持机密;3. 行为规范:甲骨文公司...
机关单位
离职
证明
答:
【机关单位
离职
证明范本一】 离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年x月x日入职xxxxx职务,至20xx年x月x日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未
签订
相关
保密协议
,遵从择业自由。特此证明 公司名称(加盖公章)___年__月__日 【机关单位离职证明范本...
...与单位
签订
劳动合同以及就业协议。就业
协议签了
3000元违约金(三年...
答:
就业
协议签了
3000元的违约金不一定完全合法。根据相关规定,劳动者需要支付用人单位违约金主要有以下几种情况:1、为劳动者提供培训并约定服务期,劳动者服务期未满
离职
;2、劳动者违反竞业禁止的约定;3、负有
保密
义务的劳动者没能履行保密职责。因此,你可以查看就业
协议书
中
是否
有涉及以上内容。但是,...
2010年修订后的
保密
法
答:
机关、单位公开发布信息以及对涉及国家秘密的工程、货物、服务进行采购时,应当遵守保密规定。第三十条机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项,或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的,应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准,并与对方
签订保密协议
。第三十一条举办会议...
法律服务合同
答:
(6)乙方和律师对甲方负有保密义务。 八、保密 (1)乙方和律师对于甲方的商业秘密或个人隐私,应当保守秘密,在未征得甲方同意的情况下,不得向第三方泄露。 (2)甲方有特殊保密要求的,应当另行
签订保密协议
,以保密协议约定为准。 九、利益冲突 乙方和律师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人提...
保密协议
范本
答:
保密协议
范本,主要是围绕:严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息。正文 本合同提及的商业秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺...
...公司加的补充
协议
上规定
了
服务年限违约金
是否有效
?
答:
应当理解为:就业三方协议和违约金的约定,在
签订了
劳动合同
之后
就失效了。之前是一般的民事合同关系,违约金
有效
;签订劳动合同之后是劳动关系,这种没有任何理由的违约金约定就与劳动合同法相冲突而无效了。“简易合同和
保密协议
中未有关于不满服务年限的违约金相关规定”,因此你不应承担违约金。本律师...
公司员工
保密协议
通用模板(合集6篇)
答:
双方同意本协议规定的
保密
期限为自本
协议签署
之日起至双方劳动关系终止或解除后___年内
有效
。 在保密期限内,乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职,仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可,甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时,已考虑了乙方
离职后
需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职...
背调是什么意思 背调的意思
答:
包括但不限于每段工作经历的入
离职
时间、所处职位、薪资待遇、离职原因、
是否
有竞业协议或
保密协议
等。 对于不同工作年限的求职者,调查方向和内容也会有所差异。比如工作年限在3-5年的中基层人员,可能只需要调查近1段工作经历;但资深高管通常要求核查近10年所有工作经历。 第三个维度是工作胜任力评估。这部分主要...
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