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离职后还能拿提成吗
已经
离职
的员工还需要退回
提成吗
答:
提成
是个人收入的一部分,是员工为企业做出成绩后企业鼓励员工和兑现承诺而支付的,因为员工做出成绩在前,所以
离职
也不需要退回。
离职
扣
提成
合法吗
答:
法律分析:违法。劳动者在公司
辞职
,而且按公司规定办理
离职
手续和工作交接,但公司克扣工资,那么违反劳动合同法规定,劳动者
可以
反映到劳动局解决,申请赔偿。那么违反相关的法律规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
辞职后提成
不发合法吗
答:
不合法,
提成
属于劳动报酬。
辞职后
公司不发员工提成,员工
可以
和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。【法律分析】...
业绩
提成离职
不给违法吗
答:
法律分析:
离职后提成
不发不合法。提成属于劳动报酬。用人单位应该依法支付工资。但劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。员工
可以
和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...
申请
离职后提成
和奖金不予发放,是否合法?
答:
让劳动仲裁局的人员找公司的相关人员进行约谈,这个方法其实
可以
有效地解决问题。二、劳动监察部门进行投诉如果大家在工作的过程之中真的遇到
了
这种情况,一定不要觉得紧张,一定要勇敢地拿起法律的武器,维护自身的合法权益。公司在你
离职
的时候不发放奖金和
提成
一定是不符合相关法律的规定的,劳动者可以到...
销售抽三个月提成,第二个月就
离职了
,
还能拿到提成吗
答:
这是你工作时应得的报酬,即便是
离职
也
可以拿
这个
提成
的
辞职后
,不给我发
提成
,我该怎么办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
离职后
,以前的项目
提成
还有吗?
答:
提取后的公司销售佣金也应分配给提取的销售,佣金也是正常收入的一部分。工资总额由以下六部分组成:(1)小时工资(2)费率(3)奖金(4)奖金和补贴(5)加班费(6)特殊情况下支付的工资。计件工资是指按所完成工作的单价支付的工资。包括:(一)实行加班和弦工作,直接无限和弦工作,无配额和弦工作和...
离职后
公司答应的
提成
还给吗?
答:
这个可能会根据你和公司签订的劳动合同规定来处理。如果只是口头规定,那么可能会很麻烦。因为现在大家都只认白纸黑字。如果没有写清楚,那么公司如果真的不给你的话,你也没什么办法。所以如果合同里写的明明白白,那么
提成
就没问题。如果没写清楚,那就是大问题。
离职后
,
还能
要在职的销售
提成吗
?
答:
离职是指职工离开原职和透视职委员会的劳动法律制度,离职工人根据情况享受不同的待遇。那么,跳槽到销售职员后提取怎么办,离职的话
能
得到佣金吗。公司的销售
离职后
扣除额也要一并支付给已经离职的销售,扣除额也属于正常的工资收入。扣除这是工资的组成部分,所以公司无权扣除。工资总额由以下个部分组成。
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