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离职后还能拿提成吗
辞职了
,
提成还拿
得到吗?
答:
辞职后拿提成
比较困难,除非你
能
证明公司的提成办法和你的工作业绩。所以你自己考虑何时提出辞职较为妥当。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(...
销售
离职后提成
怎么办
答:
销售即使
离职以后
,你在工作期间的
提成
还是照样结算的,只要你没有欠款,这些都会随你的工资一次性发放给你。如果有销售欠款或者担保,将会在扣除以后再进行结算。
离职后可以拿到提成吗
?
答:
不
可以
,
提成
是工作中的提成,
离职后
一般都拿不到,除非劳动合同有规定才能领取提成哦
离职后提成
不发是违法的吗
答:
法律分析:是违法的。
提成
属于劳动报酬。 劳动者
可以
与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律...
问1:业务人员
离职后提成
是否需要发放?
答:
只要是在
离职
前由你所完成的订单,都应该给你
提成
的。不过有时候也看老板人品,如果老板耍赖的话那就比较麻烦
了
。
离职后
奖金
提成
如何处理?
答:
劳动者
离职以后
,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者
可以
要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
离职后提成
不发是违法的吗
答:
用人单位在劳动者
离职后
不发
提成
是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付...
在平安保险公司做代理人
辞职后
以前的业务还能不
能拿到提成
答:
如果你
辞职以后
的话,你辞职之前的
提成
一般是不
可以拿到
的,也许正常辞职的话是可以,但是如果你非正常辞职自动离职的话应该就没有。但是一般不离职也只能够拿三年的提成,
离职之后
是否能够拿到还是要看公司具体的安排。保险的营销员在保险公司授权范围内代理保险业务的行为所产生的法律责任,是由保险公司承担...
辞职后提成
不发合法吗
答:
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”判断企业规章制度是否合法需具备三个要件:规章制度的内容合法、经过民主程序、经过公示程序。首先,从合法性讲,本案中公司方制定的规章制度中约定“
离职后提成
工资不再发放的条款”,违反了法律的相关规定。《劳动合同...
离职后
,原来的
提成还能
要回来吗?
答:
已经
离职了
,公司没这么好心还给你钱。你
可以
试试和公司要
提成
,但不要浪费时间。望采纳,谢谢
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