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离职工资一般多长时间结清
员工
离职
应当立即
结清工资
吗
答:
法律分析:依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该
结清工资
,所以员工
离职
后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,
一般
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
时间
的工资报酬...
工厂
离职
后
工资多长时间结清
答:
法律分析:法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。劳动者合同到期的,用人单位应当在尽快
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
<劳动法>规定
离职
后多少
时间结清工资
?
视频时间 01:30
员工主动申请
离职
,
工资是
当日
结清
,还是按公司正常发放
工资时间
?
答:
办理
离职
手续时当天
结清
,即5月13号就应当给你。以上意见,仅供参考。
离职时间
到了可以要求公司立即
结清工资
吗?
答:
3、按劳动法规定,
离职
时公司应当与员工
结清工资
。4、
一般
劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。5、根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五...
农民工
离职工资是
不是要全部
结清
答:
员工
离职
当天必须
结清工资
吗可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
从公司
离职
拖欠
工资多长时间
应该补偿?
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间工资
的工资报酬:(一)安排...
试用期提前三天
离职工资
怎么
结清
答:
试用期提前三天
离职
,
工资
需要按以下方式
结清
:1、劳动者在试用期提前三天离职,工资应在解除劳动合同时一次性结清;2、若用人单位未依法支付工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
离职
之后
工资多久
不发算拖欠
答:
一、
离职
之后
工资多久
不发算拖欠1、在解除或终止劳动合同时不发,就算拖欠工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天
结清
所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
...公司发了辞退通知书后,应该在多少
时间
内
结清工资
、办理手续?具体法 ...
答:
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都
是
权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付
时间
详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,...
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