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离职当月社保缴纳深圳人社
月末
离职当月社保
公司交吗
答:
法律分析:交。员工
离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不...
当月10号
离职
,
当月社保
给
缴纳
吗
答:
当月10号
离职
,
当月社保
给
缴纳
。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其
缴交社保
费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。《中华人民共和国社会...
离职当月社保
谁来承担
答:
离职
后,应该根据离职的时间来决定公司是否
当月缴纳
社保。对于应该
缴纳社保
有如下的判断:对于月初及月中离职的,
当月社保
停缴,
社保缴纳
需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。如果员工是在25日到30日之间...
离职当月社保
该谁
缴纳
答:
并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。针对职工
离职当月
的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:(1)如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;(2)规定15号之前离职的当月减员,原公司不给
缴纳当月社保
,15号之后离职的次月减员,原公司还是为职工缴纳当月社保。法...
离职当月
公司交
社保
吗
答:
员工
离职
,公司需要为其
缴纳当月社保
。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行...
请问
离职
后
当月
可以交
社保
吗?
答:
员工
离职
,公司需要为其
缴纳当月社保
。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行...
15号当天
离职当月社保
交吗
答:
要交,15号
离职
,一般情况下公司有义务给缴
当月社保
,因为大部分公司的社保缴费日都是每月15号。需要注意的是,这里的15号
缴纳社保
只是大部分公司。如果想要确保自己的社保不会出现断缴的情况,最好提前问好。 按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保...
员工
当月离职
,当月去
社保
局办理了减少,是否五险当月都要
缴纳
,从次月...
答:
离职当月社保
也需要缴纳,次月起不用缴纳。按照
社保缴纳
规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者
缴纳社保
。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其...
当月
月底
离职社保缴纳
规定
答:
法律分析:
离职当月
的工资应该由原公司
缴纳
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...
当月辞职
公司给交
社保
吗
答:
职工
离职当月社保
是否缴纳,要看具体的离职日期,还要与单位协商。一般情况下,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要
缴纳社保
。职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续,以...
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