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离职当月社保缴纳深圳人社
离职当月
公司
社保
让个人
缴纳
合理吗
答:
离职当月
公司社保让个人缴纳不合理。根据《
社会保险
法》的规定,用人单位应当为离职员工
缴纳当月
的社保费用,即使员工在当月工作不足一个月或在月底离职,公司仍需按时足额
缴纳社保
费用;员工个人部分的社保费用应从其当月工资中扣除。如果用人单位未按规定缴纳社保费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足...
离职
的
当月
公司还帮交
社保
吗?
答:
1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者
离职当月
,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。2、《社会保险法》,第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。3、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款...
辞职当月社保
的
缴纳
问题
答:
2008劳动法明确规定,辞职的人要提前一个月辞职,那么你在
辞职当月
底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如你一号提出辞职,那么下个月一号
缴纳社保
是个人的事情啦,因为你一旦提出辞职那么,公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。
8月15日
员工辞职
,
当月
的
社保
还需要给他交吗
答:
首先员工
缴纳社保
费用是在每个月初结算
当月
的社保费用,所以在当月15日
离职
,当月的社保费用已经由地税局收取。员工是需要承担个人缴纳部分的。依据《
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...
18日
离职当月社保
答:
法律分析:国家有规定,员工入职
当月
公司就应该
缴纳社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家...
当月离职
,公司是否应该为我
缴纳社保
?
答:
应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
,没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不...
月初
离职
,
当月
的保险公司还会继续为你
缴纳
吗?
答:
其次,
当月
的社保公司是否缴纳主要得看公司是几号发薪资,员工最好选择在发完薪资之后再走,那么当月的保险就已经扣了的。最后,如果有不清楚的可以咨询公司的人事部门,公司依法为员工缴纳保险,需要承担社保费用的大头,员工自己出一小部分,所以在
离职
之前最好等公司把自己当月的
社保缴纳
后再离职,等自己...
离职
当天
社保
是否停止缴费?
答:
法律分丛闷析:一般单位都会以15号(或20号)为一个分界线:15号之前入职员工
缴纳当月社保
,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之渗顷前
离职
员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。所以,离职时间最好安排在15号之后 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险...
员工8号
离职社保
由谁交
答:
离职当月社保谁来交?离职后,一般是根据离职的时间来决定公司是否为该员工缴纳当月社保。关于
离职当月社保缴纳
的问题,许多公司有自己的规定,大部分公司都是以15号为节点:15日之前辞职,那么当月减员,公司不予
缴纳社保
;15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。那么,离职当月真的是以15号...
离职当月
单位应当
缴纳
五险一金吗?
答:
第五十三条规定,单位应该给员工依法
缴纳社会保险
。《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理
缴存
登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 所以,你
离职当月
住房公积金单位也应当缴纳。
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