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离职日期碰到法定节假日
劳动法有没有规定
辞职
期限内被打辞职报告属于无效
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及
节假日
加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名...
辞职
后是不是应该立即结算清工资。
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是:由于公司资金流的原因,会在全公司的下一个工资结算日把工资结算给你。一个办法就是让人力打一个工资清单,承诺未支付的工资会在某月某日到账,盖章签字。
法定节假日
加班…不给三倍工资?怎么办?
答:
(二)投诉(举报)应提供被投诉(举报)用人单位注册登记的全称、办公地址、
法定
代表人或负责人姓名、联系电话,投诉人(举报)姓名及联系电话、基本诉求等要素。违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障监察机构不再受理。(三)投诉(举报)应...
为什么现在很多公司在
节假日
不放假,还不给员工3倍工资还不被查呢...
答:
员工加班绝不工作,有事请假更是理直气壮。因为即使干完了也要耗着,干嘛要工作?做一点可以搪塞过去就行,绝不努力。但凡这种公司也没啥发展前途,员工也就是混日子罢了,玩玩得了,睡当真呢!一个天天准备
离职
,一个在离职之前好好压榨罢了。依照《劳动合同法》的规定,国家
法定节假日
(春节、中秋...
月中
辞职
有工资吗
答:
法律主观:入职半个月
辞职
是有 工资 的。 当月入职和当月
离职
的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《 劳动法 》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资...
幽默放假通知
答:
1、请允许我对您长期以来的工作做出肯定,但由于国内形势影响,本公司不得不对您做出离职决定,
离职时间
为3天,请你在
离职日期
结束后回公司继续贡献您的力量。最后,歌颂我们伟大的社会主义和
法定节假日
。祝您离职愉快。2、工作消息一发出,我的暑假便结束了。我不是故意为了赚钱才没有见你的,如果早...
上班9天
辞职
有工资吗?
答:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、
时间
、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
辞职
老板不给发工资,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
一周休息一天,最后一周就
离职
了,有没有本休
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班
时间
、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
...
试用期,
法定
假有工资嘛,不上班的话
答:
第五条 工资应当以
法定
货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、
时间
、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如
遇节假日
或休息日,则应...
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