44问答网
所有问题
当前搜索:
离职的那一天算考勤嘛
离职的
最后
一天算
不算工资?
答:
离职的
最后
一天算
工资。依据《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议...
实习当月11号入职次月11号
离职算
满勤
嘛吗
?
答:
这得看你所在用人单位考勤周期,如果他
的考勤
就是从当月11日到次月10号,而你又没有请假等,那你可能符合你公司满勤规定。 如果不是,那就不存在满勤的说法。
离职考勤
截止日期什么意思
答:
指员工在离职前需要完成并提交离职所需
的考勤
记录的最后期限。完成
离职考勤
记录意味着员工需要提交相关的离职手续,如离职申请、交接工作、完成最后一次考勤记录等。这样,公司可以对员工的工作时间、工资
计算
等进行核对和处理,确保离职过程的顺利进行。
本月底
离职
,这个周末调班下个月的,
考勤
应该是怎么算的?
答:
如果月底
离职
,周末调到下个月
考勤
肯定是应该给你算满勤的。但一定要看自己公司人力资源部的算法。
关于员工
离职考勤
,周一早上办
离职的
员工,周六和周日应不应该算工资,有...
答:
你们周六周日都是上班的吗?如不上班就不算了,现我们的工作日不都是21-22天的呀,你们公司是30天就算,不是就不算!
...朋友他5月7号
离职
了,但是1.2号放假,那么他
的考勤
是
出勤
7天呢还是5...
答:
当然是按7天算,如果他是责任制,就可以拿7天的工资,如果不是,那就只能拿5天工资
如果有员工2011年10月14日
离职
,那么10月份
的考勤
要包括十一7天长假不...
答:
肯定包含
提了
离职
还没走算在职吗
答:
1.
离职
过程中的关键时间点包括:提交书面
辞职
书、辞职申请获得批准、停止上班打卡、劳动合同解除。2. 员工可能在正式解除劳动合同之前就停止打卡,或者在解除劳动合同之后仍有
考勤
记录,因此是否在职需要具体分析解除劳动合同当日的实际情况。3. 根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位在解除或终止劳动合同...
2月21日
离职
,
考勤
应该算多少天
答:
2月份的话貌似才19天工作日,不只是整月还有
一天
加班。
离职
后当月的法定节假日是否那入
考勤
答:
你,去人事科报道,换个不会问这种问题的人来做
考勤
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职那天算当天出勤吗
拿不到考勤记录怎么起诉公司
钉钉不到公司能打卡吗
离职那一天需要正常打卡吗