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离职的那一天算考勤嘛
离职
当天
算出勤吗
视频时间 01:16
离职
当天
算出勤吗
视频时间 01:16
离职
当天
算出勤吗
答:
法律分析:工资结算之日与解除劳动合同当日职工是否打考勤息息相关。因为劳动者办理
离职
手续时,通常在离职单上会确认劳动者
的考勤
天数或者工时。如果在解除合同之日打了考勤,可以要求用人单位将当日
计算
在内;如果没有打考勤,劳动者在解除劳动合同之前已离职,用人单位没有义务给劳动者计算当日工资。法律...
公司制度
考勤
工资中途
离职算吗
?
答:
算的,上一天班就得
算一天
。
离职
当天算不算在职
答:
法律分析:解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤,如果打了考勤,通常是有工资的,如果没有打考勤,劳动者只是当日办理
离职
手续的,部分用人单位不会给劳动者
计算
工资。劳动者办理离职手续时,通常在离职单上会有一栏是确认劳动者
的考勤
天数或者工时 没有法律强制规定,取决于用人单位的...
离职
当天算不算在职
答:
法律分析:解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤,如果打了考勤,通常是有工资的,如果没有打考勤,劳动者只是当日办理
离职
手续的,部分用人单位不会给劳动者
计算
工资。劳动者办理离职手续时,通常在离职单上会有一栏是确认劳动者
的考勤
天数或者工时 没有法律强制规定,取决于用人单位的...
劳动法规定交了
离职
申请后,须几天可以走了?
答:
员工
离职
后考勤协同管理联动取消员工排班计划,结算考勤,结算年休假,结算加班调休。请联系京顶科技EDP是企业数字管理平台。可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下
的考勤
打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于
计算
工资...
离职
后
考勤
表工资表公司有义务提供吗
答:
对于员工办理
离职
手续时未结算工资的,单位在核算其工资并予以发放时候,有义务提供其
考勤
表与工资表,员工有这个知情权的。
离职
当月有9天
考勤
给交保险吗
答:
公司每月会有固定的日期申报保险,比如每月20日,如果在20日前
离职
,就不会申报当月保险,如果在20日后离职,会申报当月保险,具体情况需要咨询公司人事。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报,申报事项包括:(一)用人单位名称、组织...
如何不看
离职
员工
的考勤
数据?
答:
您好,若您不想查看
离职
员工
的考勤
数据,员工离职未超过3个自然月,所在部门没有删除,原先所有的考勤打卡数据,有考勤权限的管理员可以在0A后台导出查看到的;反之,若离职超过3个自然月或部门被删除将无法查看离职员工的考勤数据哦,这个是系统默认无法设置的,建议走法律程序。
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