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离职跟辞退一样吗
辞退跟离职
的区别
答:
一、
辞退跟离职
的区别其一,劳动者将丧失获得经济补偿金的权利。 《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,其标准为每工作一年支付一个月的标准工资。
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、
开除
,这些都有什么区别?
答:
这4种说法当然有其不同,而且对应的待遇也不
相同
。职工主动离开单位叫做离职。主要是以职工个人原因为主。 辞职,用词比较中性,包含了职工
辞职和
单位
辞退
,两方面的意思。 劝退,实际上就是用人单位辞退的较为温和的说法。
开除
,是指用人单位和职工的关系已经无可救药了,单位采取最激烈的方式开除职工。 在法律意义上...
公务员自动
离职与辞退
有区别吗?
答:
公务员自动
离职与辞退
是存在很大的区别的。在我国的公务员的管理的规定中,公务员的行列其实是有多种的退出方式的。正常退出的方式有退休、辞职、辞退、免职,非正常退出方式有撤职、开除。 公务员辞职和被辞退是不
一样
的。辞职是主动型行为,被辞退是被动型行为,且辞职是正常手续离职,辞退是部门主动辞去...
协议
离职和辞退
是
一样
的吗?
答:
你好,协议
离职和
被
辞退
当然不是一个性质!公司提出并与劳动者协商一致离职,公司支付劳动者经济补偿金。公司单方辞退劳动者,可能构成违法辞退。如果属于违法辞退,劳动者不要求恢复劳动关系的,公司需要支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金。
辞退跟辞职
什么区别
答:
离职和
辞职的区别有:辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除...
辞职代表劳动者意愿,辞退代表单位意愿,
辞职和辞退
的区别是什么?_百度...
答:
辞职和辞退
行为主体不
一样
,辞职的行为主体只有是职工本人,辞退的行为主体只有是企业。因而,无论什么原因造成职工与企业中间行政部门单位隶属的消除,只需并不是职工积极,就无法组成辞职;并不是企业积极,就无法组成辞退。辞职和辞退和政策支持和现行政策管束不一样。我国的相关法律法规在赋于(或认可)...
辞退
证明
和离职
证明的区别是什么
答:
辞退
证明
和离职
证明有2个区别。分别是:1、概念不同。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是单位和劳动者解除劳动关系后,必须出具的书面材料。而辞退证明则是公司提出解除劳动合同的证明;2、
辞职
补偿不同。辞退时公司要付经济补偿金,而离职公司不用支付补偿。辞退通知书
与离职
证明的...
辞职和辞退
有什么区别,对职员今后的发展有什么影响吗?
答:
辞职
是员工主动像用人单位提出的解除劳动合同,而
辞退
是用人单位把你给
开除
了,用人单位要求解除劳动合同,要说对以后的影响,其实影响并不大,可能大公司会做员工的背景调查,像一般的公司都不会做调查的,所以也不知道你是被辞退还是自己主动辞职的,所以不用太担心。
离职
,
辞职
,
辞退
,自动离职的区别,你都知道么
答:
按照国家有关法律规定,“自动
离职
”的劳动者不仅不能享受任何待遇,而且如果给用人单位造成经济损失的话,需要承担责任,擅自录用“自动离职”的劳动者的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。
辞退
:就是严重违反公司规章制度、能力不能胜任本职工作或按劳动合同法第四十一条规定公司...
公务员
辞职和
被
辞退一样吗
答:
辞职和辞退
不
一样
: 辞职,是指公务员依照法律、法规规定,申请终止与任免机关的任用关系;公务员辞去公职后,不再具有公务员身份。 辞退,是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系;公务员被辞退后,不再具有公务员身份。 一, 公务员辞去公职规定(试行) 第一条 为规范公务员辞去公职工作,保障机关与公务员的合法权益...
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