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科学管理及其内容
泰罗(Taylor)
科学管理
的核心
内容
?科学管理理论的局限性是什么?_百度知 ...
答:
⑤把计划职能和作业职能分开,明确划分两种职能。计划职能人员负责研究、计划、调查、控制
以及
对操作者进行指导,逐步发展管理专业队伍。⑥工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益,以便共同协作努力提高劳动生产率。二、
科学管理
的局限:①泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的...
泰勒
科学管理
理论的主要
内容
答:
泰勒
科学管理
理论主要
内容
如下:泰勒的科学管理的根本目的是谋求最高效率,而最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,使较高工资和较低的劳动成本统一起来,从而扩大再生产的发展。要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替!日的经验管理。为此,泰勒提出了一些基本的管理...
科学管理
理论的主要
内容
是什么?
答:
科学管理
理论的主要
内容
是提高劳动生产率。科学管理理论是由美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒在20世纪初提出的,其核心目的是通过改进工作方法、工作环境和工人培训,以提高劳动生产率。泰勒认为,传统的经验管理方法已经无法满足大规模生产的需求,因此需要采用科学的方法来研究和分析工作,找出...
结合实际,试述泰勒
科学管理
理论的主要
内容及其
评价
答:
科学管理
理论的五个主要观点如下:1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是泰勒制定科学管理理论的基础。他认为,提高劳动生产率对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用科学的管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
科学管理
理论的主要
内容
有哪八个方面
答:
1、通过制定工作定额提高劳动生产率;2、必须为每项工作挑选“第一流的工人” ;3、要使工人掌握标准化的操作方法;4、采用鼓励性的计件工资报酬制度;5、工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢;6、把计划职能同执行职能分开;7、推行职能制和直线职能制;8、组织机构上的
管理
控制原理。
泰勒的
科学管理
的指导思想、
内容
和优点。
答:
优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。② 讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。泰勒的
科学管理
理论的指导思想、
内容以及
优缺点的具体回答如下:...
科学管理
理论的主要
内容
是什么?
答:
科学管理
理论的主要
内容
:1、作业管理:为作业挑选“第一流的工人”;制定科学的工作方法;实行激励性的工资制度。2、组织管理:把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法;职能工长制;例外原则。3、心理革命:泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为...
科学管理
理论的
内容
包括哪些
答:
科学管理
理论的
内容
主要包括以下三个方面:1. 作业管理方面:科学管理理论关注如何通过科学的方法来提高工作效率,包括工作方法的标准化、工作环境的优化、工人培训和激励等。2. 组织管理方面:这部分理论探讨了组织的结构、层级、责任和权限的分配,
以及
如何通过有效的组织设计和管理来提升整体运作效率。3. ...
泰勒的
科学管理
理论主要
内容
有哪些?
答:
泰勒的
科学管理
原理理论主要
内容
有以下方面:其一,把管理作为一门真正的科学。泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多。工厂有必要设立专门的机构,配备专职人员,经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究,...
结合实际,试述泰勒
科学管理
理论的主要
内容及其
评价
答:
混高管理效能的关键。(3)实施
科学管理
的核心间题。是要求管理人员和工人双 疗在精神上和思想上来一个彻底变革。要求工厂的工人树立对工 怍、对同伙、对扇主负责任的观念:同时.也要求管理人员一 一领工、监工、企业主、董事会改变对同事、对工人
以及
对一 切日常间题的态度,增强责任观念.对泰罗制...
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