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科学管理理论的评价
评价
泰勒
管理理论
及其对中国企业管理的启示
答:
1898 年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究,后来他取得发明高速工具钢的利。1901年以后,他用大部分时间从事写作、讲演,宣传他的一套企业
管理理论
,即"科学管理---泰勒制"。代表作为《科学管理原理》泰勒的
科学管理的
内容概括起来主要有5条:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别...
有人说
管理
学既是
科学
,也是艺术,你是如何
评价
的?
答:
在特定的环境下,
管理
者通过执行计划、组织、领导、控制等职能,整合组织的各项资源,实现组织既定目标的活动过程。学科特点 1、一般性 管理学是从一般原理、一般情况的角度对管理活动和管理规律进行研究,不涉及管理分支学科的业务和方法的研究;管理学是研究所有管理活动中的共性原理的基础
理论科学
,无论是...
简述泰勒的
科学管理理论的
主要内容和管理实践的启示
答:
科学管理理论的
内容:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。管理实践的启示:1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的...
科学管理理论的
主要内容是什么?它有何特点
答:
科学管理理论的
主要内容是 (1)对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高工效。(2) 对工人进行科学的选择、培训和提高。找到最合适的工作雇员,培训他成为第一流的工人,激励他尽最大的努力来工作。(3)在工资制度上实行差别计件制。(4)工人的劳动称为执行职能,是管理和劳动分离,明确划分计划...
提出
管理
学思想的代表人物是谁?
答:
4)差别计件工资制:制定不同工资率。5)计划职能与执行职能分离:计划由管理当局负责,执行由工长和工人负责。6)职能管理原理:管理职能的分工和专业化 7)例外事件原则:没有纳入标准的事件称为例外事件。对泰勒
科学管理理论的评价
(一)科学管理的二重性:阶级性、科学性 (二)贡献:科学管理学派最...
科学管理理论的
主要内容是什么?它有何特点?
答:
(1)
科学管理的
中心问题是提高效率;(2) 为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”;(3) 要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓的标准化原理;(4) 实行刺激性的计件工资报酬制度;(5) 工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对...
简答题:泰罗的
科学管理
对
管理理论
和实践的发展有什么影响?
答:
泰罗
科学管理理论的评价
对当前企业管理有影响吧。主要内容 ①工作定额管理。通过进行工时和动作研究,制订合理的工作定额。②要为每一项工作挑选第一流的工人,并对工人进行培训。③标准化管理。要求操作方法、使用的工具、机器和材料及作业环境标准化。④差别计件工资管理。实行有差别的计件工资制,对于按照...
泰罗的
科学管理
原理对现今管理实践的指导意义
答:
泰罗的科学管理理论核心是管理要科学化、标准化。 ,泰勒认为只有用科学化. 标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。
科学管理理论的
内容 1.作业管理。这是科学管理理论的一个重要的内容。它可分为: (1)为作业挑选“第一流的工人”。在泰勒看来,每一个人都具有不同的天...
如何
评价
西方
管理理论
?从中获得那些启示
答:
人治和法制的完美结合,将会是现在管理思想的一个热点以及突破点。西方古典管理理论及其启示 西方古典
管理理论的
发展主要有传统管理理论、行为
科学理论
(新古典管理理论)以及
管理科学
理论(定量管理理论)。1、传统管理理论 传统管理理论主要是指的是以下三个古典管理理论派别:
科学管理理论
、一般管理理论以及...
有人对
科学管理理论
及方法的积极影响
答:
人对
科学管理理论
及方法的积极影响有三点:1、增加了劳资协调的可能性;2、为作业方法和作业定额提供了客观依据;3、提高了企业管理和
管理理论的
科学性。对管理学的发展影响 1、首先采用实验方法研究管理问题,开创实证式管理研究先河。2、开创单个或局部工作流程的分析,是流程/过程管理学的鼻祖。3、率先...
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