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移动上班是什么编制
...和中国
移动
的员工 是不是一样的,员工
是什么
性质的
答:
员工是一样的。
编制都是
合同工。按照合同签约来。每期3年合同。
移动
的编制内和编制外有什么区别?
什么是编制
内?什么是编制外?福利待遇...
答:
这一般是指政府管辖下的企业事业单位而言的
编制
内员工为正式工 编制外为合同工 说白点就是前者还留着铁饭碗 编制内职工工资待遇以及保险等比编制外好
中国
移动
转正之后是有
编制
的嘛?
答:
差不多吧 其实转不转也没
什么
区别 没转之前是劳务派遣
校招进入运营商(
移动
、联通或者电信),是有
编制
的A类员工吗?
答:
岗位划中,工作岗位主要可分为A1岗列至15岗。A类员工,是指2003年以前就在
移动公司工作
的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有
编制
的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,...
中国
移动
员工
编制
和待遇的问题
答:
不错,确实是正式的,待遇方面的看你是几级工了 ,一级工的话工资就底了2000多一个月,最高的是9级工,那都不是工资的事了,自己可以想想
什么
是贪污了
移动
公司
属于
国企吗?
答:
中国
移动
公司属于国企,中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业。
移动
的正式员工待遇如何?长期合同工
属于
正式的吗
答:
移动
正式员工待遇很丰厚,长期合同属于正式员工,现在基本上是同工同酬。
在
移动上班
,有五险一金,算正式工吗?福利待遇呢?
答:
有。但不是
移动
正规员工,属于派遣公司派遣人员,根本不是一样的待遇。五险一金都有但是其他福利和移动正式员工根本没法比,发展空间你就不要想了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定...
中国
移动是
国企吗有
编制
吗知乎
答:
1. 中国
移动
通信集团有限公司,通常简称为中国移动,是一家国有独资企业,也可以称作国有全额控股公司。2. 作为中国的三大电信运营商之一,中国移动提供固定电话、移动电话和互联网接入等服务,支撑着国内的通信需求。3. 除了中国移动,另外两家主要的电信运营商分别是中国电信和中国联通。4. 电信运营商...
移动
公司人事
编制
?
答:
有正式工、招聘工、劳务工、代理商、临时工等等。人事
编制
大部分由地市一级公司掌握确认,少数官员正式工及分级别的干部如县公司经理助理以上的人由省编委统一负责
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