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移动公司人事编制?
请教,移动公司具体人事编制信息?公司员工身份有什么区别?
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推荐答案 推荐于2021-01-14
有正式工、招聘工、劳务工、代理商、临时工等等。人事编制大部分由地市一级公司掌握确认,少数官员正式工及分级别的干部如县公司经理助理以上的人由省编委统一负责
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中国
移动
的员工有
编制
吗
答:
中国移动没有编制一说
,现在都是劳动合同。中国移动跟员工签署的合同有三种:劳务合同(合同工)、派遣合同(外包人员)、劳动合同(正式合同工)。中国移动和员工签署合同的三种形式:1、合同工(表现为劳务合同)由于编制或人员、工作性质等限制,部分省市的移动公司需要招聘一部分合同工。这种合同工虽然在中...
移动公司
是正式
编制
吗
答:
不是。根据查询中国移动官网显示,移动公司不是编制公司,移动公司是普通的企业,因此不是正式编制
。正式编制是已经纳入了该单位的人事编制,相当于正式员工,在编人员。
中国
移动
员工有
编制
吗
答:
中国移动没有编制一说
,自工人身份改革后都是劳动合同了,一般情况下,第一个合同3年,第二次续签5年,再往后就是无限期限合同了,到这一步可能就是大家所谓的内部编制了(合同除了3+5+8还有2+3+5形式)。现在更多的是劳务派遣制的,不属于移动自己的员工。因为工资是人力资源公司给发的,和移动没...
中国
移动
员工有
编制
吗
答:
1、正式合同工(表现为劳动合同)员工跟中国移动签订劳动合同,因中国移动没有所谓的编制
,其合同不用保送人事局侍镇备案,所以是正规的合同,但又不是编制合同。员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。这种劳动合同,由中国移动自主管理,比较灵活,遵照市场原则,到期...
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