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竞业协议一定要协议附本吗
工资福利包括
竞业
限制补偿金吗
答:
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在
竞业
限制
协议
中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。 (二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补...
公司规定离职两年内不得进入同行企业,并且不给任何保密补贴,合法吗?
答:
不合理合法,即使你签了也不正规的
协议书
,公司不可以管束你,你说我这一专业术语叫同行业
竞业
,按规定签同行业竞业公司得向职工支付一笔补贴,补贴规范便是不可小于你前边12个月的均值月薪水的30%,且不能少于本地标准工资,且不能超过二年。此外便是同行业竞业是应聘求职期内就需要签的,等你
必须
...
合作
协议书
答:
6、乙方在甲方投资建设的所有管道、杆路、光缆及设备等所有权属于乙方,在
本协议
有效期内供甲方使用。 7、乙方为通信业务的提供者,承担提供通信网络服务的义务。 8、乙方享有按期收取通信费用的权利,但
必须
向被收取费用人(使用人单位)提供费用账单及发票。 9、乙方及其各XX分公司应按照国家的有关规定,同时基于此_...
资产受让
协议
怎么写
答:
本协议
项下收购标的为按本协议规定的条款和条件由乙方向甲方出让的乙方合法所有并有权处置的与***产品的研发、生产和销售有关的相关资产,包括有形资产和无形资产,但该等资产不附有任何债务。甲方同意按本协议规定的条款和条件收购乙方出让的上述资产。收购标的内容及范围依据资产评估报告确定,具体内容以本协议附件《...
股东有没有
竞业
禁止的义务
答:
由于股东和董事并不
一定
与公司存在 劳动关系 ,因此,股东董事的
竞业
限制
协议
并不一定适用 劳动合同 法关于竞业限制的一些规定,比如,两年期限的限制、经济补偿的限制、高级管理人员限制等。法律并不禁止 公司章程 限制股东和董事离任后的竞业行为,可以视为许可。因此,本案**公司的章程规定董事和股东不得...
如何自觉遵守保密工作的各项规章制度
答:
2) 违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;3) 利用职权强制他人违反保密规定的。3.9 公司与全体员工签订《员工保守商业秘密
协议书
》,《员工保守商业秘密协议书》以书面形式签订,
协议附
后。3.10 在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务:1) 严格遵守本企业保密制度,...
试用期离职
竞业协议
是否有效
答:
只要劳动者签订了竞业限制协议,那么是否在试用期并不影响协议的效力,即使劳动者辞职,劳动者也需要遵守协议的内容。因此接下来将由为您介绍关于试用期离职
竞业协议
是否有效及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、试用期离职竞业协议是否有效 竞业限制协议在约定支付补偿费的情况下,是有...
不签
竞业
禁止
协议
,不能升职,这个合法吗???
答:
不签
竞业
禁止
协议
,不能升职,不违法。升职是用人单位自主权,对可以约定禁业限制人员,附加升职条件,法律没有禁止,用人单位的规定不违法。
公司与员工的
协议书
答:
签订
本协议
而未签订
竞业
禁止条款的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。 第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的竞争企业工作,具体有 公司、 公司、 公司。 第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内,需每年向乙方提供其离职时本地区最低工资保障金,作为禁业补偿。 第十二条 竞业补偿金于每年年度第...
竞业协议
是否有效
答:
第八条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了
竞业
限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。劳动法司法解释(四)
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