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竞业协议有有效期吗
保密协议跟
竞业协议
可以拒绝签订吗?
答:
保密
协议
是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的
合同
条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。
竞业
限制是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务...
保密
协议
的保密期限一般多久
答:
保密
协议
中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动
合同
的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间,以免引起不必要的纠纷。而保密协议的保密期限分为无期保密和
有期
保密,无期保密只要其不被公开就可以永远保持其秘密性...
办理了入职可以直接走吗
答:
如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大,给对方造成了重大损失,
还有
可能构成犯罪。 签订
竞业协议
的,在协议
有效期
内,不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作,否者,...
离职
协议有效期
是多久
答:
离职
协议有效期
不得超过二年。在解除或者终止劳动
合同
后,
竞业
限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十四条 竞业限制的人员限于用人...
本
协议有效期
终止后,本保密仍
具有
法律效力,
合同
中这么写合法吗?
答:
如果针对的是国家秘密,那应该是
有效
的,公民都有保密义务。如果是针对商业秘密,恐怕还是得依据
竞业
限制之类的规定去约定期限。
三方
协议有
法律效力吗
答:
三方就业
协议书
不同于劳动
合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效期
为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企...
三方
协议有效期
一般是多久
答:
2、自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间。从这方面来说,毕业后三方
协议
仍有效,但是一般情况下,毕业后都到用人单位报道了,而且开始用毕业证签订劳动
合同
了,三方协议自然就失效了。3、三方协议没有具体的
有效期
,协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或...
签了三方
协议
就不算应届生吗
答:
签了三方
协议
就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年
有效期
如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
保密承诺书
有效期
几年
答:
2007年后离岗的人员,原已确定脱密期的,从其规定执行,原未确定脱密期的,可重新确认,在原涉密工作岗位所涉及事项的密级确定其脱密期,确定其脱密后,已过期限的可不用签订承诺书,未过的要签订。用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...
劳动
合同
中不允许员工兼职怎么写
答:
1. 在劳动
合同有效期
内,员工必须获得本单位的书面同意,才能与其他用人单位建立劳动关系。未经同意而擅自建立其他劳动关系的,将被视为对完成本单位工作任务产生严重影响。本单位据此有权依法终止劳动合同。2. 如果员工已与本单位签订了《保密
协议
》或《
竞业
限制协议》,且其与其他用人单位的劳动关系违反了...
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