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竞业协议的补偿金给多久合法
竞业
限制
协议补偿金补偿多久
答:
法律分析:
竞业
限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动
合同
后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
竞业
限制劳动者可以要求用人单位赔偿几个月
答:
总的来说,协商解除劳动
合同补偿
会支付给员工,但如果是劳动者自愿解除劳动
合同的
,则不会有相关
的经济补偿
金。如果劳动者工作时间满一个年。解雇员工需要向其支付一个月工资的经济补偿金。综上所述,签订
竞业
限制补偿的期限与劳动者履行竞业限制期限一致,不得超过两年。在竞业限制期限内用人单位按月给予...
竞业
禁止
协议补偿金
补
多长时间
答:
依据我国劳动
合同
法的规定,
竞业
限制
协议
约定的期限不能超过二年,所以用人单位给予
的经济补偿
时间是不能超过二年。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第24条第2款规定,在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者...
竞业
限制
补偿金给多久
答:
竞业
限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业协议补偿金
标准是什么
答:
法律分析:
竞业
限制的具体补偿可以由劳动者和工作单位进行协商,竞业限制若没有约定补偿,工作单位应按照劳动者在劳动
合同
解除或者终止前12个月平均工资的百分之三十的标准按月向劳动者支付
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
保密
竞业协议
,员工离职后要
补偿
工资吗
答:
法律分析:需要。签订保密
竞业协议的
,
经济补偿金
自解除或终止劳动合同期限开始按月支付,支付的期限按照双方约定履行,但最长不得超过两年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
禁业
协议补偿金
每月多少离职员工
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十六条 当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院...
竞业协议补偿金
标准
答:
竞业协议
中
的补偿金
标准一般是每月不超过劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。但如果该月均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准的,则按该地的最低工资标准来确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
竞业
限制
协议补偿金给多久
答:
竞业
限制
补偿金
支付
多久
与劳动者履行竞业限制期限一致。法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民...
竞业
限制
协议补偿金
要发
多久
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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