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竞业限制补偿金给多久
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推荐答案 2024-06-22
竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。
我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业限制
协议
补偿金补偿多久
答:
法律分析:不超过两年
。依据我国相关法律规定,用人单位对于劳动者竞业限制约定期限不得超过两年,在竞业限制期内,用人单位
按月给予劳动者经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、...
用人单位解除
竞业限制
需要支付
三个月补偿金
吗
答:
用人单位解除竞业限制需要支付三个月补偿金
。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。故用人单位享有竞业限制协议的单方解除权,但在解除时应支付劳动者额外三个月的经济...
竞业限制补偿金
支付几个月
视频时间 01:40
竞业
协议的
补偿金
标准及发放时间
答:
如果双方未能达成一致,补偿金应按月支付
。然而,值得注意的是,如果
超过三个月未发放,劳动者有权寻求法律救济
。根据《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条,如果因雇主原因导致三个月未支付,劳动者有权请求法院解除竞业限制协议,保障自身的合法权益。总的来说,竞业协议的补偿金标准和发放...
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