44问答网
所有问题
当前搜索:
竞业协议补偿金什么时候发放
竞业
限制的期限最长多长?竞业限制期内
补偿金
标准多少
视频时间 02:15
...要我签订“
竞业
限制
协议
”,如果试期内离职,
补偿金
怎么计算?
答:
补偿金
和违约金法律并没有明确的计算标准,需要按照双方当事人的约定。法律分析依据相关法律法规规定,劳动
合同
中有
竞业
限制条款的,劳动者是可以离职的,但离职后要遵守竞业限制条款的约定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
企业要求离职者提供新工作证明才支付
竞业补偿金
答:
地域、期限由用人单位与劳动者约定,
竞业
限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动
合同
后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。竞业限制的
补偿
标准,目前还没有...
签订
竞业协议
每个月有
补偿
吗
答:
签订
竞业协议
每个月是否有补偿分情况:1、如果劳动者遵守竞业限制协议的,单位每个月应该给补偿:(1)具体的支付期限由用人单位和劳动者协商确定;(2)如果双方未约定经济补偿的,但劳动者仍然履行义务的,能够要求用人单位向其支付经济补偿;(3)竞业限制
补偿金
适用一般的劳动仲裁时效,一般是一年的仲裁...
...保密
协议
”,保密期限为
多久
?保密
补偿金
如何
发放
?
答:
离职后应该签的是“
竞业
禁止
协议
。”首先看约定,你与公司签订的保密协议是如何约定的,该协议是要求双方共同遵守的,任何一方违约,守约方有权向对方要求支付违约金或
赔偿
损失。如果公司长期不给你支付保密金,首先看你的保密期限是否过了,如果在双方约定保密期限内,你可以要求公司支付你保密金,如公司...
竞业合同补偿金
怎么算
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述,当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资...
竞业协议多久
不给
补偿金
失效
答:
在
竞业
限制领域内,权利所有者有权通过司法途径寻求支付违约金的救济。然而,他们应该注意到,该项诉权的有效期为三年。因此,如果权利所有者发现或应该发现自己的权益遭受了损害,那么就应自被侵权之日起计算,在三年内采取行动。同时,需要明确的是,竞业限制的
时间
框架应当根据相关
协议
的约定,由各方共同...
竞业
限制
补偿金
一般多少
答:
3、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定:当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了
竞业
限制和经济
补偿
,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
竞业协议
可以解除吗
视频时间 01:06
竞业协议
三个月没
补偿
是不是解除
答:
竞业
限制止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务,但在竞业限制期限内,原用人单位应按月给予劳动者经济补偿。敬业
协议补偿金
是否一定按三个月未
发放
才算失效吗?1.劳动者有权解除竞业限制,就是等单位三个月...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜