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竞业限制补偿金如何支付
想再跟您请教一个问题,就是用人单位与劳动者约定
竞业限制补偿金
按...
答:
根据法律规定,
竞业限制补偿
按月
支付
,用人单位可以提前支付,但不得拖延支付。实践中,应当看双方的主观过错。如果用人单位拖延支付,应当看劳动者是否在拖延期间至实际违反敬业限制期间向用人单位主张过权利。
竞业限制补偿金
可自行约定吗
答:
劳动者遵守竞业限制协议,用人单位应当按月
支付竞业限制经济补偿
金。双方可以在竞业限制协议中约定经济补偿标准,没有约定的适用法定标准,即劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。金额低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人...
工资福利包括
竞业限制补偿金
吗
答:
一、
竞业限制补偿金
的规定 (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定
支付经济补偿
金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。 (二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者...
辞退员工
支付
的
经济补偿
金和
竞业限制补偿金
是一样的吗?
答:
但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定,不应据此认定
竞业限制
条款无效,双方可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%
支付补偿
费。用人单位明确表示不支付补偿费的,竞业限制条款对劳动者不具有约束力。
竞业限制补偿金支付
多久
答:
当事人在劳动合同或者保密协议中约定
竞业限制
条款的,必须同时约定
经济补偿
的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得再约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的...
签订“
竞业限制
”协议后,单位不按时
支付补偿金怎么
办
答:
对于劳动者离职后,单位拒不
支付竞业限制补偿金
,劳动者可以依法提起劳动仲裁,请求单位支付该竞业限制补偿金,如果约定的标准过低,劳动者还可以请求按法定的标准发放。需要说明的是:单位未发放竞业限制补偿金,劳动者也不能违反竞业限制。劳动者如果违反竞业限制,劳动者应承担违约责任。因为竞业限制协议作为...
舞蹈学校和舞蹈老师写了合同,辞职后不得在五公里以内就职,合同合法吗...
答:
应该不算违法,只要是双方自愿签订,没有任何欺诈行为就合法。
我和公司签的
竞业
合同规定
补偿金
在在职期间每月发给我,这样合法吗_百 ...
答:
有问题。法律规定
竞业限制
的补偿金应当在解除或者终止劳动合同之后的不超过两年的竞业限制期内每月支付,不是在职期间每月支付。用人单位在劳动者在职期间
支付补偿金
本身不违法,但是如果在解除或者终止合同后没有每月支付就是违法的。竞业限制协议从签订竞业限制协议开始生效,但是不是从签订竞业限制协议开始执行...
劳动法科普-
如何
应对黑心公司?
答:
6、违约金只有在两种情况下,公司才可以向员工索要违约金。 ①培训服务期。 ②
竞业限制
。 8、拒发工资①就算只上一天班,也要发工资。公司不得以“上班未满一个月"为由拒发工资。 ②公司拖欠工资超3个月或5000元以上的,或者拒不
支付
10名以上劳动者工资的,数额累计在3万元至20元以上,构成犯罪,最高判7年! 9...
公司未
支付竞业限制补偿金
能否解除协议
答:
在
竞业限制
期限内按月
支付经济补偿
。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
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