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答应hr上班又反悔
作为一名
Hr
,公司给求职者发出录取通知书后又想
反悔
我该怎么处理_百度知 ...
答:
给出拒绝的详细理由,已经道歉诚恳再给他补充一点建议。照顾一下求职者的面子
通过了公司面试,
HR
给了口头offer,但不知是否
反悔
答:
不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。
口头和
hr
谈好薪资后 还可以再谈吗
答:
最好不要在还没有进入公司的时候就出尔反尔,并不是说不可以,但是你也要再谈的话,除非你是那种不可或缺的人才,否则的话
hr
很可能就
反悔
了。最主要的是给人家留下一种你犹豫或者是没有决断力的印象。
如果我递交辞职信后
又反悔
了该怎样做呢?
答:
已经递交辞职信,又不想离职了,这事儿我曾经有个下属干过,而且我甚至都已经找好了
工作
交接人。但结果是什么呢?她过来找我说不想离职了,我立即就
答应
了她,就像她当初提离职说要跟男朋友一起回老家,我也没有假惺惺挽留,直接答应了她的离职一样。我说这个案例是想说,不用太有心理负担,不想...
候选人接到offer后
反悔
,作为
HR
该如何应对?
答:
3.至于在预算范围内,候选人预期又很合理,第一次薪资没给到位候选人
反悔
的,有很大可谈的空间,毕竟能拿钱解决的问题其实是最好解决的。可以和候选人沟通,说如果仅仅是因为薪水不满意,可以和客户沟通,帮你特批申请。但是走这样的流程我们和
HR
都要担责任的,如果你认为钱可以满足你的需求,我们帮你...
HR
要怎么处理发了offer后用人部门
反悔
的问题
答:
很难,一般只能和求职者协商,告知他目前的情况。
刚
答应
面试就收到心仪的offer,又去拒绝了第二天的面试,面试公司会有...
答:
不用担心没什么的,毕竟大家都知道这是双向选择的时代,
HR
明白求职者不可能只投同行业的一家公司,找到了合适的公司,拒绝其他公司是很正常的,不会放在心上的。
如何正确的拒绝offer?
答:
可能有一些人会觉得直接拒绝就好了,因为你不想要去,可是问题是如果你不想去的话,当初为什么又会去面试呢?如果你当时面试的时候觉得不是特别的好,那么人家在跟你沟通的时候,你可以直接表明不去,而不是
答应
了之后
又反悔
。如果直接拒绝的话,的确是会显得没有太多的人情味,所以还是要有一定的方式...
发offer的意思(收到offer就是录取了吗)
答:
因此,如果你的本意是想要
工作
确定后再离职,那么当一份工作对方面试官或者
HR
口头上
答应
要马上发offer给你,让你尽快跟原公司提离职时,一定不要操之过急,因为在实操过程中,口头承诺给offer,之后却不了了之的事情时有发生。即便是收到了书面offer,又被用人单位
反悔
的情形都不在少数,但收到书面...
HR
在面试新人时,为什么从不当面拒绝,而是让人回去等通知呢?
答:
HR
在面试新人时,为什么从不当面拒绝,而是让人回去等通知呢?很多求职者会抱怨,公司面试HR从不直接说结果,总是让回去等消息,甚至连等待期限也不确定,这种情况是怎么回事呢?HR让求职者回去等待结果的原因有多方面,主要有以下4点: 尊重求职者,避免部分求职者心态失调。从大多数人的心态来看,直接...
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