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签了劳动合同不给员工
签
劳动合同
公司
不给员工
一份,违法吗
答:
签
劳动合同
公司
不给员工
一份是违法的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反...
签了劳动合同不
让上班怎么办
答:
签了合同不
让上班的处理方式如下:1、如果签订的
劳动合同
没有明确约定试用期,
员工
提出辞职并且按照公司规定提前三天通知了公司,可以认定为试用期已经结束,员工辞职符合法律规定,公司不能再以试用期不合格为由解除劳动合同。员工可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及支付辞职后的工资;2、如果签订的...
企业签订
劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
劳动合同
我
签了
两份,但公司却
不给
我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
答:
如果用人单位不将
劳动合同
发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,
不给员工
一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,...
公司签订
劳动合同不给
怎么办
答:
如果公司签订
劳动合同
但
不给员工
,员工可以采取的措施是:1、要求公司签订劳动合同,员工可以向公司提出书面要求,要求公司签订劳动合同。如果公司拒绝签订劳动合同,员工可以采取其他措施维护自己的合法权益;2、向劳动监察部门投诉,如果公司拒绝签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉。可以向所在地的劳动监察...
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
法律分析:可能是防止劳动者凭借
劳动合同
维权。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
与公司签订的
劳动合同
一式两份,公司却不返回
给员工
这样做合理吗?_百 ...
答:
法律分析用人单位与劳动者签订
劳动合同
,必须给劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者可以找用人单位人事部索要,用人单位
不给
合同书,劳动者可以反映到劳动局。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
签了劳动合同不给员工
一份怎么赔偿
答:
最后
签了劳动合同
,没有交付给员工一份,虽然不符合法律规定,在没有损害员工利益的前提下,是没有赔偿这么一说!因为
不给员工
劳动合同,也不一定会让员工造成损失,因此你也很难举证。如果发现公司有违法的行为,一定要记得保留证据,这才是重点!即时没有劳动合同,但是其他证据也能证明劳动关系。依照《...
员工签字的
劳动合同
公司
不给员工
,说找不到了怎么办
答:
签了劳动合同
公司不发给
员工
可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据《劳动合同法》建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、签了劳动合同...
劳动合同
签完用人单位
不给员工
是否能要求赔偿
答:
法律分析:
劳动合同
签完用人单位
不给员工
是可以要求赔偿的。签完合同双方应该各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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