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签了合同还没入职找谁辞职
没发工资 我该怎么索要 劳动仲裁吗?
答:
可以进行劳动仲裁。拖欠工资或者
未
依法支付经济补偿金的赔偿金是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。《劳动
合同
法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
没有“解除劳动
合同
证明书”怎么办?(急!!!)
答:
员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动
合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位
不
得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
我想
辞职
但公司
不
要我走怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不
能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动
合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例...
辞职
后该回原来的公司上班吗?
答:
当事人
离职
后是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动
合同
,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新
入职
,和新的员工是在同一起跑线,...
往届生三方
协议
问题
答:
PS:意外情况是你的学校规定往届生
不
给三方协议,此时也不用慌,中国连劳动法都是狗屁,更不要说规定,你完全可以找就业办领导私下解决(对于我来说,找年级主任送烟就拿到了新三方和新推荐表 - - )花点钱,其实连
离职协议
也有机会省掉 总之结论就是,要三方,找学校绝对能解决问题。以上就是我的...
...公司一直没有给我买社保,而且也没有签劳动
合同
。直...
答:
公司的
入职
、转正、晋升、
离职
、辞退等都必须以公司人事部门的书面通知为准。公司没有及时和你签订劳动
合同
,只能视为和你签订无固定期的长期合同,但你也要遵守相应的公司规定,不能作为赔偿的依据。在公司的角度看,你这纯属无理取闹。现在,你只能1,接受队长道歉,继续上班(有没有岗位是公司的事)...
上班一天我可以不辞而别吗?
答:
上班一天
不
可以不辞而别的。虽然是上班一天,但是你已经办理了
入职
,进去试用期,就说明你是公司的员工,公司和你都有责任和义务保持职场上的联系,所以
离职
最好沟通好,最好不能不辞而别!
新公司面试时候,隐瞒了上一段在别家公司试用的经历,现在新公司要签我...
答:
一般的小公司可能是一个人做所有HR工作的,我觉得与其这样担惊受怕的过日子
还不
如早点跟有关的认识解释一下,毕竟人要跟你
签合同
肯定你也有比较过人的地方的,再说这也要看你是怎么个隐瞒法了,如果当时讲得就是比较含糊的话那也没有什么关系的!我的建议就是找HR中跟你关系处得比较好一点的那位私底下聊聊,他们...
有什么坑是职场新人一定不能踩的?
答:
4、
不
签订就业
协议
书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据,这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此,单位不与毕业生签订就业协议书,对毕业生的工作,生活,职业发展是不利的。5、违法违规留人才 有些为留住人才而扣留大学生的户口、证件等使大学生欲走难行。有些迫使大学生签下 卖身契 ,使...
辞职
告知书怎么写
答:
没有
离职
证明,将会面临更大的损失 李云是重庆一家自媒体公司的运营经理,在2018年3月份
入职
,并且签订为期三年的劳动
合同
,合同依法享受五险一金,而李云也算是外聘的高管人员,入职后短时间内跟新团队完美融合,并突破了公司多年的瓶颈。对于李云,公司领导均是赞赏有加。在2019年6月份,李云认为该公司...
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