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签了合同还没入职找谁辞职
员工交了三方
合同辞职
会有违约金吗?
答:
员工辞职是
不
需要支付违约金的,违约金只针对员工
入职
时的专项培训费用。员工只要提前一个月向单位提交书面的辞职申请,
离职
时就可以得到全部的工资,不需要支付任何费用给单位。 一、员工交了三方
合同辞职
会有违约金吗?辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
没签
劳动
合同
怎样证明存在劳动关系?
答:
没签
劳动
合同
怎样证明存在劳动关系?在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者依然可以通过以下的途径证明双方存在劳动关系:1、应聘登记表、
入职
登记表,录再通知书,面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等龄够证明那第身份的证件。3、工资单,工资收入证明(需...
企业
没签
劳动
合同
被员工投诉怎么处理
答:
法律分析:如果企业
未
与员工签订劳动
合同
,一旦员工投诉,用人单位可能会面临责令改正和警告的处罚。根据法律规定,如果用人单位自员工
入职
之日起超过一个月但
不
满一年未与员工订立书面合同,应向员工支付相当于工资两倍的赔偿。此外,如果用人单位违反法律规定,在应当订立无固定期限劳动合同的情况下未能及时与...
没签
劳动
合同离职
怎么赔偿
答:
如果
未签订
劳动
合同
而
离职
,可能涉及的赔偿或补偿包括:1. **双倍工资差额**:如果用人单位在员工
入职
后超过一个月但
不
满一年未与员工签订书面劳动合同,应支付员工每月双倍的工资。此赔偿的计算时间从应签订书面劳动合同之日起计算,最长不超过十二个月。员工在此期间的工资已支付,则应从赔偿中扣除。此...
与公司没有签订劳动
合同
,
未
买社保,申请仲裁有把握打赢吗?
答:
在与公司没有签订劳动
合同
且
未
购买社会保险的情况下,申请劳动仲裁是员工维护自身权益的一种途径。然而,能否打赢这场仲裁,需要综合考虑多种因素,包括证据的充分性、仲裁过程中的抗辩策略以及法律法规的具体适用。首先,员工应当收集所有可能证明其与公司存在劳动关系的相关材料,包括但
不
限于应聘和
入职
时的...
未签
劳动
合同
仲裁败诉怎么办
答:
四、
未签
劳动
合同
有哪些证据可以证明劳动关系?1、工资单、银行工资账单,工资卡等工资支付凭证;2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册,用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件;3、用人单招聘的登记表、报名表,
入职
时所填的入职表等记录证明;4、请假条、考勤记、报销单据、派工单...
签劳动
合同
流程是什么?
答:
盖章要做到最后有盖章,每页还 有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性,以防被篡改。最后将两份劳动合同,一份交给劳动者保管,并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位保存 并及时归档。劳动
合同签订
的时间,一般在正式
入职
报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的,
未
同时订立书面劳动...
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