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签合同后辞职违约
签
了
三方,毕业后工作半个月没签劳动
合同
如果
辞职
要交付三方
协议
中规定...
答:
试用期包含在劳动
合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。--- 可见你还在试用期中。--- 4、劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约
金。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
入职
后辞职
三方
协议
应该如何处理?
答:
一般情况下,员工在入职时都需要
签订
一份三方
协议
,以此来保证双方的权利。但有些时候由于条件的限制或者等等其他的原因,员工在协议期间就会提出辞职。那么入职
后辞职
三方协议应该如何处理呢?下面就随小编一起来看看吧。入职后辞职三方协议应该如何处理?入职前双方签订三方协议,
违约
支付违约金是基于《
合同
法》...
签
了
三年工作
合同
,想
辞职
,是否
违约
?
答:
若劳动者与企业
签订
过服务
协议
,服务期限未满,则劳动者
违约
,若劳动者与企业没有签订过服务协议,
辞职
只需提前30日提出书面的
离职
申请,待工作交接后即可离职,没有违约。辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对...
主播
签合同辞职
要赔
违约
金吗
答:
一、主播
签合同辞职
要赔违约金吗 1、主播解约不一定要付违约金。需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况而定。
合同违约
需承担违约责任,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。而按照法律规定情形解约的则不算违约,不需要支付...
辅警
签了合同
,
辞职
要不要交
违约
金?
答:
不用支付
违约
金的,即使
签了
固定期限
合同
,在提前30日通知单位的情况下可以解除劳动合同。法律分析规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续...
签5年
合同
一年
辞职
算不算
违约
?
答:
签5年
合同
一年
辞职
,不算
违约
。但是如果
签订了
专业培训
协议
的,劳动者应该依据协议和法律规定承担培训费。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
签
了
劳动
合同
不提前一个月
辞职
就走可以吗?
答:
签了劳动
合同之后
不提前一个月
辞职
就离开公司的话是不可以的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说是自动
离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到当事人身上,也为不支付近期的工资找到借口。提前30天(试用期提前3天,下同)...
在麦当劳签了全职的工作
合同
3年或者1年在这期间是否可以辞职,若
辞职了
...
答:
劳动者是可以随时
辞职
的,如果用人单位与劳动者
签订
的劳动
合同
中约定了培训
协议
的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付
违约
金的。\x0d\x0a《中华人民共和国劳动合同法》\x0d\x0a...
签
了
三方
协议
不想去了还需要支付
违约
金吗
答:
一、到
签订
三方协议的单位报到,签订劳动
合同以后辞职
,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。二、毕业生
违约
,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流...
在校生跟公司签
了
劳务
合同
可以随时
辞职
吗
答:
在校生跟公司签了劳务合同不可以随时
辞职
。与公司
签订
劳动
合同后
并不是可以随时辞职。需要辞职的,如果是正式同员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协商一致也可以解除劳动合同。
合同违约
的...
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