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签合同和劳务派遣的区别
请问签订劳动
合同和签订劳务派遣
合同
有什么区别
?
答:
1、合同性质
不同
。
劳务派遣合同
是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。劳务派遣合同以提供劳务为目的,是以派遣人对受遣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度...
编制外
合同
工
和劳务派遣的区别
答:
法律分析:编制外合同工
与劳务派遣的区别
如下:1、
签合同
的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合同;2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资, 劳务派遣是第三方发放薪资;3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制...
单位
签合同和劳务派遣
签合同
有什么区别
答:
1、
签订合同的
时间长短
不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,
劳务派遣
合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。2、用工形式不一样。劳动
合同签订
双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班。3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同...
编制外
合同
工
和劳务派遣的区别
答:
法律分析:编制外合同工
与劳务派遣的区别
如下:1、
签合同
的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合同;2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资, 劳务派遣是第三方发放薪资;3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制...
劳务派遣
和
合同
工
有什么区别
答:
劳务派遣工和
合同
工
的区别
1、劳务派遣员工:主要是你
和劳务派遣
公司
签订
劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。...
合同
制和第三方
派遣的区别
,哪一种好
答:
法律主观:以下就是
劳务派遣
与合同制
的区别
,合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过
签订
有固定期限 劳动合同 、 无固定期限劳动
合同 和
以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。 劳务派遣员工:劳务派遣业务是种全新的...
劳务派遣和劳务合同的区别
答:
(一)期限方面
的区别
:
劳务派遣合同
的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。(二)解除劳动合同方面的区别:关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: ...
劳务派遣合同与
劳动合同哪个好
答:
劳务派遣合同与
劳动合同相比较劳动合同更好。合同工是企业、事业单位通过
签订合同
招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个
不同的
劳务主体,其主要
区别
体现在用工关系、工作性质方面。用工...
劳务派遣
工和
合同
工哪个好
答:
劳务派遣
工和合同工相比较合同工更好。合同工是企业、事业单位通过
签订合同
招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个
不同的
劳务主体,其主要
区别
体现在用工关系、工作性质方面。用工单位...
劳务派遣
和劳动
合同的区别
答:
3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而
劳务派遣合同
涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;4、是否能够
签订
非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;5、岗位
不同
。任何岗位可以,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者...
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