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简述领导和领导者的区别
你如何看待
领导与
管理两者之间的关系?
领导者
与管理
者的
权力来源是否存在...
答:
领导与
管理者是有
区别
的,二者不能等同,二者的权力来源
不同
管,理者的权力是正式的而
领导的
则不一定,例如张三,李四,王二几人是一个小团体他们王二为首张三李四都听他的,那么就可以说王二他们的领导但他并不是管理者。 迅斥候 | 发布于2012-03-06 举报| 评论 0 0 管理者管理好了或许可能上升为领导者....
领导者
和管理
者有什么区别
?
答:
是帅的命,就安安稳稳做好帅的岗位职责,是将的命就一丝不苟做好将的工作中。从字面意思以及实际意义能够
区别
:领导者是走在高档的,正确引导方位的是领导者类的一群人或本人,而管理者仅仅从业做人做事理事长工作中的一群人或本人,是贯彻落实总体目标的。从实际上看来的不一样:
领导者的领导
能力...
管理者
和领导者有什么区别
答:
领导者
是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人;管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、
领导和
控制等工作,以期实现组织目标的人;领导者提供的是方向性的东西;管理者要做的是具体化的东西;领导者关注人,管理者关注生产;领导...
简述领导与
管理
的区别
?
答:
区别
见下面:管理者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
管理者
与领导者
有哪些
区别
答:
渠道定位、营销策略管理、运营管理等具体规划,完成造势工作。2.在项目推进过程中,领导者持续造场,重在资源整合。管理者重在根据定位和规划,做好项目目标量化,过程控制,结果导向。3.在团队与人才管理方面,
领导者领导
状态,重在引导思想和团队士气的打造。管理者则搭建平台,偏重绩效考核和制度管控。
领导者
和管理
者有什么区别
答:
简单讲:
领导者
主要动脑,管理都既要动脑又要动手!企业领导级人物就是董事长和副董事长;企业管理者又分为高层管理者(总经理、副总经理)、中层管理者(部门经理)和基本管理(班组长)。
管理者
和领导者
是否相同,两者有何
区别
?
答:
员工需要一个强有力的领导来带领他们走出困境,他们需要一个清晰一致的目标。而
领导者
如何让人们理解全新的未来远景也就成了一个挑战。领导者还要能够树立可信度,或者说,树立威望。要让员工能够心甘情愿、全心全意的朝着同一个目标前进。领导者和管理者最后一个重要
的不同
在于:领导者要激励员工,要...
领导者与
管理
者的区别
答:
1、管理侧重于处理复杂的问题 2、管理的计划与预算强调微观方面 3、能力上 4、
领导与
管理的根本
区别
体现在他们的功用上 方法/步骤 管理侧重于处理复杂的问题:优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景...
简述领导和
管理
的异同
点
答:
①从本质上说,管理是建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上对下属命令的行为;领导可能建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上,但更多的是建立在个人影响权和专长权及模范作用的基础上。②管理者是被任命的,拥有合法的权力进行奖惩,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力;
领导者
可以...
管理者
与领导者有什么区别
视频时间 03:52
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